현재 3조2교대 교대근무에서는 시급으로 환산할 때 기본급을 209시간으로 나눠 계산하고 있습니다.
4조 2교대 (16일주기)로 변경할 경우도 동일하게 소정근로시간을 209시간으로 나누면 되는건지 문의드립니다.
현재 3조2교대 교대근무에서는 시급으로 환산할 때 기본급을 209시간으로 나눠 계산하고 있습니다.
4조 2교대 (16일주기)로 변경할 경우도 동일하게 소정근로시간을 209시간으로 나누면 되는건지 문의드립니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 충남 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 20~49인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
계약만료후 임시로 시간강의를 나가는 경우.... | 2003.03.05 | 361 | ||
진정하지 않고 민사를 해도 되는지요. | 2003.03.06 | 361 | ||
답변 부탁드립니다 | 2003.03.12 | 361 | ||
이런일은 처음이라 어떻게해야 할지 알려주세요 | 2003.03.15 | 361 | ||
이런경우는요... | 2003.04.11 | 361 | ||
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【답변】 아르바이트도 민사해야하나여? 29239번글 올렸던 사람입... | 2003.06.16 | 361 | ||
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)상담내용상의 정보만으로는 근무일별 근로시간과 휴게시간등을 알기 어려워 정확한 소정근로시간 산정이 어렵습니다. 근무일과 야간근무 여부, 휴게시간과 휴게시간의 배치등의 정보를 기재하여 재상담해 주시면 답변드릴 수 있도록 하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.