안녕하세요.
1개월 시간제로 근무 예정인데 주3일 일 평균 5ㅡ6시간 정도 예상합니다. 언젠가 실업급여 수급 등을 위해 시간제인데도 계약만료 후 이직확인서를 발급 받아야 하나요??
psy
2021.10.17 00:29
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 계약만료 후 사업주가 계약연장을 하지 않고 근로계약 만료에 따라 근로계약이 종료 될 경우 실업인정이 가능합니다. 이직확인서를 발급받을 수도 있으나 기본적으로 사업주가 고용보험상실신고 사유를 기재하여 이직확인서를 신고하도록 되어 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.