임금체불 여부

안녕하세요.노고가 많으십니다

회사가 물적분할로 인해서 21년 3월 이름이 다른 회사로 바뀌었습니다

그런데 그당시 노조가 있어서 새로운 계약서에 싸인하지 않았었습니다

희망퇴직등으로 노조원이 거의 탈퇴상황이고 해서 단협도 진행도 되지 않고 있는 실정입니다

문의드리고 싶은 점은 21년 3월 당시 이동하는 회사는 임금이 조금 높았습니다 그걸로 계약서에 싸인을 유도했는데요

10월에 그 계약서를 다시 하려고 하는데 다른 회사동료들과 동등하게 일하고 나서 3월부터-9월은 적은 월급을 받았습니다

계약서를 작성하지 않았다는 이유로요

3월부터  고용보험등은 다 새로운 회사로 바뀌어져 있었고요 동의없이

이걸 지금 3-9월에 해당하는 부분을 임금체불로 해서 받을 수가 있을 까요?

회사는 계약서를 쓰지 않았으니 지급할 의무는 없다고 하는데, 저희는 동의없이 이름등 다 옮기고 노조를 와해시키려는 목적도 있는 거 같아서 문의드립니다. 일단 10월 계약서는 쓰려고 하는데 임금체불로 받을 수 있는 부분인지 해서요