1년 계약직으로 중도 계약 종료 건 문의 드립니다.
7개월간 근무한 상태로 10인이상 사업장입니다.
회사 측에서 업무미달로 계약종료를 할지 인사위원회를 열어 연봉삭감 후 지방으로 부서이동 할지 선택을 하라고 합니다. 지금까지 저의 업무 실수를 적은 것을 보여준 후 서명하라고 강요하여 서명을 한 상태입니다.
지방으로 이동을 하려면 편도2시간 30분이 걸려 이동을 할 수 없는 상태이며, 회사측 결론은 계약종료를 원하는 것 같습니다.
1. 계약직 중도 계약 종료가 되었을 시 실업급여 수급이 가능한가요?
2. 중도 계약 종료 시 업무실수에 서명을 하였기 때문에, 본인의 문제로 인해 종료이므로 실업급여 수급이 불가능한가요?
3. 해고인 경우 어떤 해고에 해당이 되는 건가요?
4. 권고사직일 경우 코드가 26번으로 해당이 되는 건가요?
5. 이 경우 어떤 선택을 해야 실업급여 수급이 가능할까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 3주차 근무자 무단결근 2일 1 | 2022.01.20 | 445 | |
| 해고·징계 | 3개월 단위 반복적 근로계약 자동연장 중 근로계약기간만료통보 ... 1 | 2010.11.22 | 11103 | |
| 해고·징계 | 30일 해고예고 통보에 관한 질의 | 2024.05.03 | 300 | |
| 해고·징계 | 2일 근무한 단시간 근로자 사직서 작성하지 않겠다고 할 때 1 | 2021.10.19 | 1104 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일제 근무중 해고를 당했습니다. 1 | 2018.03.06 | 786 | |
| 해고·징계 | 2018년도 근로계약을 못하겠다고 합니다. 3 | 2018.02.01 | 379 | |
| 해고·징계 | 2015년 12월 17일 해고 통보, 18일 해고날짜! 1 | 2015.12.21 | 573 | |
| 해고·징계 | 1월까지 일하라고 예고 없이 해고통보를 받았습니다. 1 | 2016.01.19 | 586 | |
| 해고·징계 | 1달짜리 근로계약서, 부당해고 1 | 2022.10.04 | 1888 | |
| 해고·징계 | 1년이상 근무 중 채용취소 처분을 받았습니다. 1 | 2021.07.08 | 456 | |
| 임금·퇴직금 | 1년이 안되서 퇴직금을 못주겠다는데~ 도와주세요 1 | 2015.02.28 | 3028 | |
| » | 근로계약 | 1년계약직 중도 계약 종료 실업급여 수급 1 | 2021.11.01 | 1606 |
| 해고·징계 | 1년 계약직인데 계약만료 전 해고 1 | 2017.01.07 | 5933 | |
| 해고·징계 | 1년 계약직 계약기간중 해고 당했습니다. 1 | 2021.11.25 | 6724 | |
| 임금·퇴직금 | . 1 | 2012.09.21 | 3279 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 기간제 근로계약의 경우 계약기간이 만료되면 근로계약이 자동종료되나 계약기간 중 근로계약을 일방적으로 종료한다면 해고(비자발적 이직)라고 볼 수 있어 수급이 가능합니다.
2. 기밀유출, 거짓사실 날조, 횡령/배임 등의 중대한 과실이 아닌 이상 단순한 실수는 수급이 가능합니다. 이곳을 참조하시기 바랍니다.
3. 징계해고로 볼 수 있을 듯 합니다.
4. 5. 권고사직이나 징계해고 모두 26입니다. 귀하의 말씀으로만 보면 수급에 문제는 없어 보이나 아직 확정된 상황이 아니기 때문에 구체적인 답변은 어렵습니다. 자세한 내용은 가까운 고용지원센터에 문의하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.