안녕하세요
저는 장애아동의 재활치료센터를 운영하고 있습니다.
치료사와 아동이 1대1로 치료를 하고 치료비를 받고 있으며, 월 단위로 예약된 시간에 취소가 될 때는 치료비를 받지 못합니다.
월~금, 10시~19시에 근무하며, 치료 예약이 없을 때는 자유롭게 퇴근합니다.
월 급여는 기본급 210만원(월간 기본회기수 100회기 기준) 과 기본회기 초과시 1회기당 22,000원의 성과수당을 지급합니다.
따라서 성과수당은 일반적으로 0원~60만원이 발생이 될 때도 있고 발생되지 않을 때도 있습니다.
이 때, 성과수당은 퇴직금에 포함해야 하는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 시설관리 3조2교대 휴가사용 1 | 2021.11.16 | 1097 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업일에 따른 주휴수당 지급 퍼센트(%) 2 | 2021.11.16 | 528 | |
| 임금·퇴직금 | 11월 19일 시행되는 포괄임금제의 급여명세서 계산식 작성 관련 문의 1 | 2021.11.16 | 2634 | |
| 고용보험 | 고용유지지원금 일용직 알바문의 1 | 2021.11.16 | 718 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 횡령 문의 1 | 2021.11.16 | 445 | |
| 기타 | 파견직 일반검진 시행 의무 사업주, 건강보험료 미납부자 일반건... 1 | 2021.11.16 | 807 | |
| 여성 | 육아휴직 급여관련 질문있습니다. 1 | 2021.11.16 | 240 | |
| 휴일·휴가 | 병가사용시 임금 지급 및 연차수당 지급 시기 1 | 2021.11.16 | 1480 | |
| 휴일·휴가 | 원장 개인사정으로 휴무시 질문 2 | 2021.11.16 | 783 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 미사용연차수당 포함기준 1 | 2021.11.16 | 1955 | |
| 기타 | 조기취업수당 부지급 통보를 받았습니다. 1 | 2021.11.16 | 975 | |
| 여성 | 이런 경우도 직장내 성희롱에 해당하나요? | 2021.11.16 | 135 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업시 상여금 지급의무 여무 1 | 2021.11.16 | 1098 | |
| 근로계약 | 정상 계약 여건 확인 요청의 건 4 | 2021.11.16 | 129 | |
| 휴일·휴가 | 2년 근로자 퇴사연차 문의 1 | 2021.11.15 | 375 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 입사자의 성과상여금 1 | 2021.11.15 | 1968 | |
| 휴일·휴가 | 월차와 주차휴가 1 | 2021.11.15 | 260 | |
| 휴일·휴가 | 월차와 주차휴가 1 | 2021.11.15 | 725 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 및 야간수당 관련 질문드립니다 1 | 2021.11.15 | 684 | |
| 휴일·휴가 | 연차 부여 및 소멸 관련 1 | 2021.11.15 | 363 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
퇴직금의 기준이 되는 평균임금 계산은 사유발생일 이전 3개월의 임금총액을 그 기간의 총일수로 나누어 계산하게 됩니다. 따라서 퇴직금 포함여부는 임금총액에 해당하는지, 즉 임금에 해당하는지에 따라 판단하면 됩니다. 임금이란 근로의 댓가로 정기적, 계속적으로 지급되는 금품으로써 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있는 것을 말합니다. 따라서 해당 수당이 근로의 대가로 지급되고 일시적이고 호혜적, 실비변상적 금품이 아닌 이상 임금에 해당한다고 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.