1년 미만 근로자의 연차수당이 궁금합니다.
근무수당은 일 350,000원, 위험수당 1일 150,000원 2일부터 200,000원 이후 하루씩 50,000원씩 늘어납니다. 또 의사 간호사이다보니 전문의수당이 있습니다 하루 100,000원씩 받습니다.
이럴경우 미사용 연차가 6일 남아있다고 생각하면
연차수당으로 - 근무수당 : 350,000*6 = 2,100,000
- 위험수당 : 400,000원
- 전문의수당 : 100,000*6 = 600,000원
= 3,100,000원이 지급해야할 연차수당이 맞을까요?
일 8시간 주 40시간 근무자 입니다.
부탁드립니다...
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 촉탁근로자의 용역변경시 연차수당 지급건 1 | 2021.11.29 | 630 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일 및 야간, 연장 수당의 기준 금액 (시급제) 1 | 2021.11.29 | 620 | |
| 근로계약 | 급여계산 질문드립니다. 1 | 2021.11.27 | 188 | |
| 휴일·휴가 | 회사에서 내년도 연차를 주지 않겠다고 합니다. 2 | 2021.11.26 | 902 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 지급 여부 1 | 2021.11.26 | 322 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용연차수당 관련 질문 있습니다 1 | 2021.11.25 | 320 | |
| 근로시간 | 근무시간 전후로 1시간도 근무범위인가요? 1 | 2021.11.25 | 251 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 4대 보험 계산시 야간수당 등 포함여부 1 | 2021.11.25 | 4612 | |
| 해고·징계 | 1년 계약직 계약기간중 해고 당했습니다. 1 | 2021.11.25 | 6616 | |
| 임금·퇴직금 | 추가근무 퇴직금산정 1 | 2021.11.25 | 327 | |
| 휴일·휴가 | 주말근무자 대체휴일 관련 1 | 2021.11.24 | 549 | |
| 기타 | 인사 및 기타 부조리 문의 1 | 2021.11.24 | 391 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당, 실업급여 증명서류 | 2021.11.23 | 407 | |
| 임금·퇴직금 | 매월 지급되는 수당 통상임금 및 평균임금 여부 1 | 2021.11.23 | 776 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산법 1 | 2021.11.22 | 983 | |
| 근로시간 | 야간근로시 급여 책정 알고 싶습니다. 1 | 2021.11.22 | 179 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 연차수당 받을 수 있을까요? 1 | 2021.11.22 | 284 | |
| 임금·퇴직금 | 초과근무수당체불 지연이자 1 | 2021.11.22 | 463 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외근로수당 시급이 통상시급과 동일한건가요? 1 | 2021.11.19 | 430 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당계산시 일일근로시간계산 1 | 2021.11.19 | 932 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 내용을 알 수 없어 정확한 답변이 어려우나 일급제의 경우는 일급을 1일 소정근로시간인 8시간으로 나눠주면 되므로 1일에 해당하는 통상임금을 모두 더해 8시간으로 나눠주면 됩니다. 이 통상임금 시급에 다시 8시간을 곱해주면 1일 통상임금이 산출되고 1일분의 연차수당과 같다고 보면 됩니다.
월급제라면 월급제의 경우 통상임금에 해당하는 월 임금을 산정기준시간수인 209시간으로 나눠주면 될 것 입니다. 즉 기본급이 200만원이고 여기에 통상임금에 해당하는 임금을 포함해서 209로 나눠준 시급에 8시간을 곱해주면 1일 통상임금이 산출됩니다.
참고>
근로기준법 시행령
제6조【통상임금】
① 법과 이 영에서 “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다.
② 제1항에 따른 통상임금을 시간급 금액으로 산정할 경우에는 다음 각 호의 방법에 따라 산정된 금액으로 한다.
1. 시간급 금액으로 정한 임금은 그 금액
2. 일급 금액으로 정한 임금은 그 금액을 1일의 소정근로시간 수로 나눈 금액 (이하 생략)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.