중도 입사자의 성과상여금



중도 입사자의 연말 성과상여금 관련하여 궁금한 점이 있어 문의드립니다.

 

본사의 취업규칙에 따르면 성과상여금에 대한 내용은 아래와 같습니다.

"직원들은 다음과 같은 경우에는 본 조항에 의거하여 어떤 경우에도 성과상여금(또는 시간에 따른 배분 상여금)을 받을 권리가 없습니다."

- 직원이 해당 분기의 전 기간에 걸쳐 고용되어 있지 않았을 경우

- 직원이 성과상여금 지급이 이루어졌을 날짜 이전에 성과상여금 지급을 받을 자격이 없는 직무로 보직 이전되는 경우

- 성과상여금 지급이 이루어졌을 날짜에 또는 그 이전에 직원의 고용이 어떤 이유로든 해지되거나, 직원이 통보를 했거나 회사가 통보했거나에 관계없이 직원이 고용이 해지 통보 상태에 있는 경우 또는

- 직원이 징계 조치나 상과 개선 계획을 적용 받거나 잠재적 처벌대상 위법 행위에 대한 조사계류 중으로 정직된 경우

 

이러한 내용으로 비춰봤을 때, 올해 4월 초 입사자인 경우에는 올해 성과상여금 대상이 아닌건가요?

감사합니다.