퇴직금을 받았는데 평균임금으로 계산받았습니다.
19년 11월 25일 ~ 21년 10월 7일 까지근무한 퇴직금을
337만원을 받았는데 통상시급에 못미치는 계산으로 된거 같습니다.
한달급여가 대략 1,820,000(최저임금)이고, 다른 고정적인 수당은 없습니다.
(주 40시간 5일제, 8시간 근무)
이 경우 통상임금으로 다시 계산해서 받을수 있는지요?
근로기준법에 통상임금이 평균임금보다
많을때 통상임금으로 지급한다는 조항이 있다고
알고있습니다.
그리고 퇴사한 직장에 근로원천징수 영수증 및 퇴직금 정산내역, 임금명세서등을 요구하였는데
발급을 해주지 않고 있습니다.
이 두가지를 노동청에 진정넣었을때 지급받을수 있나요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 대기업 사옥 보안 감단직 해당 여부 1 | 2021.12.14 | 801 | |
| 근로시간 | 주휴시간 계산방법 문의 1 | 2021.12.14 | 264 | |
| 근로계약 | 부당해고에 적용될까요? 1 | 2021.12.14 | 523 | |
| 임금·퇴직금 | 주야비급여계산 1 | 2021.12.14 | 1482 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 관해 질문이요 1 | 2021.12.14 | 162 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중산정산후 차후지급된 임금인상분 재정산 가능 여부 1 | 2021.12.14 | 374 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가 이후 연차 일 수 계산 1 | 2021.12.14 | 719 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금관련하여 문의드립니다. 1 | 2021.12.14 | 164 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 산정기간 및 계산 관련 (코로나확진 및 자가격리기간) 1 | 2021.12.14 | 3059 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산 도움요청합니다. 1 | 2021.12.14 | 246 | |
| 근로계약 | 최저임금 위반 여부. 근로시간 합의없이 연장은 실업급여 대상인... 1 | 2021.12.13 | 439 | |
| 근로계약 | 근로 계약 질문 드립니다 1 | 2021.12.13 | 105 | |
| 기타 | 퇴직시 사직서 이외에 보안합의서에도 사인을 하라고 합니다 1 | 2021.12.13 | 920 | |
| 임금·퇴직금 | 입사기간동안 입사일기준에서 회계년도 기간으로 변경되었는데 연... 1 | 2021.12.13 | 1288 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 사용 및 연장근로수당에 관해서 1 | 2021.12.13 | 1242 | |
| 근로시간 | 노동조합 활동을 위한 시간할애 부분 근로시간 제외건 1 | 2021.12.13 | 753 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직을 준비하는데 여러 질문 사항이 있습니다. 1 | 2021.12.13 | 140 | |
| 기타 | 실업급여 관련 질문드립니다. 1 | 2021.12.13 | 945 | |
| 기타 | 입사일 기준으로 연차자동 계산 방법이 궁금합니다. | 2021.12.13 | 276 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 결근공제는 어떻게 하면 되나요? 2 | 2021.12.13 | 2651 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 귀하의 말씀처럼 근로기준법 2조 2항에 따르면 '(평균임금)이그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.'고 명시되어 있으므로 통상임금 계산기준보다 작다면 당연히 차액을 청구할 수 있습니다.
2) 근로기준법 39조에 따르면 ' 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다.'라고 하고 있으나 임금지급대장 및 납세자보관용 원천징수영수증등은 포함되지 않는다는 것이 고용노동부 입장이니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.