안녕하세요, 연월차 관련하여 문의드립니다.
현재 회사가 입사일 기준으로 연차를 부여하고 있었고, 인원이 늘어나며 관리가 힘들어져
23년도부터 회계일 기준으로 연차 배부하기로 노사간 이야기가 완료된 상황입니다.
우선 현재 궁금한점은, 제 입사 기준으로(20.8.19)
연차 관련 안내를 하며 회사에서 입사이후 22년말일까지 회계일 기준으로 31.5개를 사용할수 있다며 안내를 받았습니다.
입사일 기준으로 계산하면 41개로 계산이 되던데, 이 경우 촉진하라는 서류를 작성하게되면
퇴사때 부족한 약10개의 휴가에 대해서 정산을 받을 수 없는건지 궁금합니다.
답변 부탁드립니다, 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 개인사업장에서 법인으로 전환후 퇴직금 정산했다면 연차 개수 적... 1 | 2021.07.16 | 586 | |
| 임금·퇴직금 | 무급병가로 인한 급여일할계산 등 1 | 2021.07.22 | 1506 | |
| 기타 | 근속수당 지급일 기준 1 | 2021.08.20 | 12356 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사 시 연차계산법 문의드립니다. 1 | 2021.08.24 | 478 | |
| 해고·징계 | 이력서 전직장 연봉 거짓 기재 1 | 2021.09.16 | 4315 | |
| 휴일·휴가 | 수습기간 연차 지급거부 시 대응방안 문의 1 | 2021.10.11 | 2448 | |
| 근로계약 | 입사 후 퇴사 관련 | 2021.10.14 | 945 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 연차 유급 휴가 대체합의에 따른 휴무일 기준 1 | 2021.10.22 | 705 | |
| 임금·퇴직금 | 신입사원 연차수당11일치 미지급과 연차수당 계산 문의드립니다. 1 | 2021.10.24 | 1345 | |
| 근로계약 | 입사일자 1 | 2021.11.05 | 812 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 입사자의 성과상여금 1 | 2021.11.15 | 1956 | |
| 휴일·휴가 | 입사연도에서 회계연도로 전환시 1 | 2021.11.19 | 1761 | |
| » | 휴일·휴가 | 연월차 관련 문의드립니다. 1 | 2021.12.07 | 271 |
| 임금·퇴직금 | 입사기간동안 입사일기준에서 회계년도 기간으로 변경되었는데 연... 1 | 2021.12.13 | 1288 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사일 이전에 입사일? 고용보험 문제관련 문의 1 | 2021.12.19 | 1072 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 발생했던 연차가 소멸되는지 인정해주는지 궁금합니다. 1 | 2021.12.24 | 398 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 잔여 연차 소진 관련되서 문의드립니다. 1 | 2021.12.28 | 1161 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 | 2022.01.03 | 171 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 잔여 연차문의 1 | 2022.01.05 | 323 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 연차 개수 계산 문의 드립니다 1 | 2022.01.05 | 3814 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 61조에 따른 적법한 연차휴가 사용촉진제도를 실시한다면 미사용휴가에 대한 수당을 지급하지 않아도 됩니다. 다만 사용촉진은 해당연도에 발생한 연차휴가에만 적용되므로 41개를 대상으로 시행할 수 없을 것이며, 퇴사시점에서 입사일기준과 비교하여 불리하지 않아야 하므로 촉진 이전 연도에 발생한 휴가에 대해서는 청구가 가능할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.