안녕하세요.
저희 남편이 20년 11월에 경력직으로 연봉 34,800,000원에 계약하고 자재파트 사무직으로 입사하였습니다.
지금까지 상여금이나 다른건 받은 적이 없고 월급만 기본급, 고정연장근로수당, 직책수당으로 나뉘어 약 2,940,000원 정도
급여를 받아왔습니다.
21년 11월 부터 자재파트 사무직에서 생산파트 사무직으로 옮겨왔는데 여기는 평일 연장수당이 없음에도 눈치껏 1~2시간씩
연장근무를 하고 있습니다.
그런데 인사팀에서 파트가 바뀌였다며 고정연장근로수당으로 책정된 200,000원을 삭감하겠다고 통보해왔습니다.
연봉을 12개월로 나누면 2,900,000원인데, 고정연장근로수당 200,000원을 삭감하면 처음 계약한 연봉에 못 미치게 됩니다.
이거는 법적으로 문제가 없는건지 궁금합니다.
그냥 삭감하면 삭감하는데로 받아들여야 하나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 정규직공개채용절차로 동일 근로자(무기계약직근무중)를 채용하는... 1 | 2021.01.22 | 774 | |
| 해고·징계 | 징계 받았습니다. 1 | 2015.10.14 | 763 | |
| 임금·퇴직금 | 임금삭감 문의드려요~ 1 | 2016.05.02 | 753 | |
| 임금·퇴직금 | 이미 지나간 지각에 대한 임금 삭감 1 | 2017.12.11 | 698 | |
| 근로시간 | 임금삭감에 따른 최저시급 미만문제 ! 1 | 2016.11.07 | 603 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여, 임금삭감 문의합니다. 1 | 2020.12.03 | 585 | |
| 임금·퇴직금 | 비동의 임금삭감 관련 문의입니다. | 2022.09.08 | 552 | |
| 해고·징계 | 급여 및 처우를 지속적이고 일방적으로 삭감하려고 합니다. 해고... 3 | 2017.10.11 | 490 | |
| 임금·퇴직금 | 임금삭감 문의 1 | 2020.05.19 | 452 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 제출 후 마지막 월 급여 삭감 1 | 2022.01.19 | 393 | |
| 근로시간 | 월급제 근로시간 단축시(격주 출근) 준비해야할 서류가 있나요? 1 | 2021.10.28 | 361 | |
| 임금·퇴직금 | 진급자 임금 상승률 삭감 | 2022.12.13 | 337 | |
| 임금·퇴직금 | 임금삭감분 돌려받기 가능할까요 | 2021.05.25 | 283 | |
| 산업재해 | 산재 후 타업무 전환으로 임금삭감 1 | 2022.07.26 | 269 | |
| 임금·퇴직금 | 계열사 독립적인 임금체계에서 본사 임금체계로 변경으로 인한 임... | 2023.05.07 | 188 | |
| 해고·징계 | 문책성 임금삭감 유효성 검토 1 | 2024.03.04 | 175 | |
| 임금·퇴직금 | 별도 지원금(연봉부족분 대체금) 철회 1 | 2021.01.05 | 152 | |
| 근로계약 | 강등을 포함하는 취업규칙 개정안 | 2024.05.03 | 121 |