채용공고와 다르게 근로계약이 되었습니다. 일을 해야하는 상황이라서 어쩔수없이 그냥 근무중인테
6개월이 지난시점에 퇴사시 실업급여 인정되는지요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 계약직 >정규직(전환 아님) 연가 생성 1 | 2021.12.22 | 443 | |
| 산업재해 | 경미한 산재 발생시 노동부 신고 1 | 2021.12.22 | 1104 | |
| 근로계약 | 요양원 요양보호사 급여계산 1 | 2021.12.22 | 2764 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 주재원 자발적 퇴사 시 퇴직금 산정에 따른 3개월 퇴사 불가... 1 | 2021.12.22 | 1657 | |
| 최저임금 | 최저임금 변경 직원고지 1 | 2021.12.22 | 233 | |
| 기타 | 아파트 미화원 토요근무 연차수당계산 문의 1 | 2021.12.22 | 1431 | |
| 기타 | 비양육자 이혼 후 육아휴직 | 2021.12.21 | 2191 | |
| 근로시간 | 요양보호사 탄력근무 | 2021.12.21 | 402 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제에서 연장근로 청구 가능한지 궁금합니다. | 2021.12.21 | 537 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금과 통상시급 구하는 방법을 알고 싶어요 | 2021.12.21 | 1492 | |
| 휴일·휴가 | 무급병가 공제 금액 계산관련 문의 드립니다. | 2021.12.21 | 382 | |
| 휴일·휴가 | 휴업수당 2 | 2021.12.21 | 342 | |
| 직장갑질 | 회식 중 욕설, 고성 | 2021.12.21 | 431 | |
| 임금·퇴직금 | 2022년 임금계산 | 2021.12.21 | 398 | |
| 기타 | 노사합의한 사항에 대해 추후 측의 말바꾸기에 대한 법적 조치 방... | 2021.12.21 | 99 | |
| 근로시간 | 주40시간 근로자 시간외수당 | 2021.12.21 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 평균임금 2 | 2021.12.21 | 490 | |
| 근로계약 | 근로계약서 상 연차수당 포함, 연차수당 계산방법 | 2021.12.21 | 516 | |
| 고용보험 | 사업자 등록 없이 사람 고용, 고발방법? 1 | 2021.12.21 | 924 | |
| 근로시간 | 계약서상의 기간 변경과 실업급여 1 | 2021.12.21 | 426 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
단순히 채용공고와 다르게 근로계약이 된 것으로는 실업급여 수급이 어렵고 실제 근로조건이 채용시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 30% 이상 저하되어야 수급이 가능하고 본인이 저하에 동의하면 수급이 어렵습니다. 여기에서 말하는 근로조건이란 임금이나 근로시간 등을 말하는 것이니 참고하시기 바라며 구체적 상담은 가까운 고용지원센터에 문의하시면 좋습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.