안녕하세요, 급여 관려으로 문의가 있어 질문드립니다.
물어볼 곳이 없고, 회사는 정확한 답변을 주지 않고 있어서 이렇게 질문드립니다.
우선 근무는 3교대 2근무 입니다.
주간: 08:00 ~ 20:00, 야간: 20:00 ~ 08:00 (12시간 근무 / 휴게시간 1시간 ; 하지만, 대기시간이라고 봅니다. 근무시간에 혼자 일하기 때문에 휴게시간을 따로 정함 없고, 고객 문의가 오면 밥을 먹다가도 일을 해야 합니다. 맘 놓고 쉬지 못합니다.
근무스케줄 : 주주주주휴휴,야야야야휴휴 입니다.
※휴게시간으로 되어 있는 시간에 사용자의 업무지시가 수시로 이뤄질 경우, 이는 대기시간으로 보아야 할 것입니다. 휴게시간은 대기시간과 구별되며, 전화의 수수, 물품이나 작업진행 등의 감시의무가 부여되고 있는 시간은 휴게시간이 아닙니다. 즉, 휴게시간은 점심시간 등 명칭이 어떠하든 간에 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독으로부터 벗어나 자유로이 사용할 수 있는 시간을 말하므로 실제 근로제공은 없지만 언제 근로제공의 요구가 있을지 모르는 상태에서 기다리는 시간, 이른바 대기시간은 사용자로부터 근로하지 않을 것을 보장받고 있지 못하기 때문에 휴게시간으로 볼 수 없습니다.
① 위 내용처럼 대기시간으로 본다면 급여를 더 받아야 하는걸까요?
② 공휴일, 주말모두 교대 스케줄 대로 이뤄집니다. 쉬지 않습니다. 이럴 때, 최저 시급 기준으로 현재 월 250만원 고정으로 받고 있습니다. 맞는 걸까요?
③ 근무는 회사는 5인 이상인데, 물어보니 사업장이 다르게 나눠져 3인이라 월차도 없습니다. 이게 정당한 건가요?
④ 야간수당도 함께 부탁드립니다. 그리고 계산법이 있다면 알고싶네요..
