고용노동부는 근로기준법 제60조제1항에 따른 “｢1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 주어지는 15일의 연차휴가｣에 대한 행정해석을 변경하여 12.16일부터 시행한다.”고 밝혔다.
1년 근로를 마친 366일째 근로관계가 존손되어야 15일의 연차발생하고 연차 미사용 수당도 청구할수있다.라고 하였는데
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 연차수당포함 1 | 2021.12.28 | 205 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 잔여 연차 소진 관련되서 문의드립니다. 1 | 2021.12.28 | 1167 | |
| 고용보험 | 질병퇴사 실업급여 1 | 2021.12.28 | 487 | |
| 기타 | 퇴사 후 민원처리 1 | 2021.12.28 | 227 | |
| 휴일·휴가 | 국립대학 조교(교육공무원, 행정업무) 육아휴직 관련 1 | 2021.12.27 | 2236 | |
| 근로계약 | 야간근무자 급여 계산 방법을 알고 싶습니다 1 | 2021.12.27 | 3835 | |
| 휴일·휴가 | 사측의 실수로 과지급된 연차 반환청구 1 | 2021.12.27 | 659 | |
| 해고·징계 | 징계후 인사조치 1 | 2021.12.27 | 646 | |
| 근로계약 | 퇴사통보를 했는데요 1 | 2021.12.27 | 438 | |
| 임금·퇴직금 | 산재휴직 완료 미출근 급여정산 1 | 2021.12.27 | 335 | |
| 기타 | 무기계약직의 육아휴직 중 발생한 연차수당 지급 1 | 2021.12.27 | 2063 | |
| 임금·퇴직금 | 12/31일 퇴사시 잔여연차수당 퇴직금 산입 1 | 2021.12.27 | 564 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 갱신에 따른 연차수당 지급 시 통상임금 기준 1 | 2021.12.27 | 612 | |
| 근로계약 | 일반직에서 감단직으로 변경 1 | 2021.12.27 | 536 | |
| 해고·징계 | 임금삭감 부당해고 근로계약서 위반 1 | 2021.12.27 | 1114 | |
| 근로계약 | 근로계약서 질문 있습니다 1 | 2021.12.27 | 176 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 문제 1 | 2021.12.26 | 101 | |
| 휴일·휴가 | 감단직 경비 연차사용 시 공제기준 1 | 2021.12.26 | 897 | |
| 근로시간 | 특수직종에 따른 근로시간인정범위 1 | 2021.12.26 | 264 | |
| 휴일·휴가 | 2022년 연차휴가대체합의제도가 불가시, 2022년 연차일수에서 202... 1 | 2021.12.25 | 1060 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가는 원칙적으로 입사일 기준으로 부여해야 하나 회사의 편의상 회계연도 기준으로도 부여가 가능합니다. 다만 퇴사시 입사일 기준과 회계연도 기준을 부여해서 근로자에게 불리하게 적용할 순 없으므로 재정산해야 합니다. 따라서 행정해석이나 대법원 판례를 적용하였을 때의 숫자를 비교하여 불리하지 않은 방식으로 연차휴가를 요구할 수 있을 것 입니다. 귀하의 입사일 등 정확한 사실관계를 알 수 없어 구체적 답변은 어려우니 당홈페이지 연차휴가 계산기를 활용하여 계산해보시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.