근무지 이전으로 인한 실업급여

본사가 파주에 있고, 서울에 작은 사무실이 하나 있습니다.

몇 년간 서울에서 근무를 했는데

작년, 파주에 사옥을 건축하고 서울사무실을 정리한다는 이야기가 있었습니다.

파주로 근무지가 변경될 경우, 대중교통으로  3시간 가량(출퇴근) 소요됩니다.

저는 운전면허도 없을 뿐더러 면허를 취득할 생각이 없는데

얼마전 사측에서 면허취득 비용과 주유비 및 차량을 지원할테니, 올해 말까지 생각을 해보고 말해달라고 하는데

이럴 경우 1) 사측의 편의제공이 실업급여 수급에 문제가 되지 않을까 문의 드립니다.

그리고, 파주로 출퇴근이 어렵다면 4월 말까지 근무 후 퇴사하는 것으로 정리를 했는데

2) 내년 1월 근로 계약시 근로계약기간 및 근로계약조건을 전 년도와 동일하게 해도 문제가 없는지?

3) 사측에서 4월 말 일자로 기간을 정해서 근로계약을 쓸 경우 저에게 어떤 불이익이 있는지도 궁금합니다.