1. 상황
- 20년 11월 23일 ~ 21년 11월 22일 계약직 채용(급여변동 없음)
- 매달 급여에 1년 미만 근로자의 연차 11개에 대해 수당 포함 지급
- 2021년 11월 23일 계약 연장(기본급 인상)
- 임금지급일 : 매월 25일(1일~말일 기준)
2. 질의사항
- 21년 11월 22일 기준 연차사용청구권은 종료되었으며, 기 지급된 11개에 대한 연차수당을 2021년 11월 23일 인상된 급여 기준으로 재정산 해야 되는지 여부 (ex : 2020년 기본급 300만원 + 연차수당 105,270원 지급, 2021년 기본급 350만원 인상 시 350만원 기준으로 연차수당을 재정산해야 되는지 여부) -> 1년미만 근로자의 연차 개정으로 인해 휴가청구권이 있는 마지막 달의 통상임금이 2021년 11월 22일 기준인지 or 다음 임금지급일 기준(2021년 11월 23일 이후 갱신된 통상임금)으로 지급해야 되는지 여부
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 9개월 계약직 연차휴가생성 관련 문의 1 | 2022.01.04 | 1189 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 가입 사업자 퇴직자 퇴직금 추가 정산 여부 문의 | 2022.01.04 | 240 | |
| 임금·퇴직금 | 월 급여가 매달 달라지는 근로자의 4대보험 징수 기준액 1 | 2022.01.04 | 408 | |
| 휴일·휴가 | 년월차에 관하여 1 | 2022.01.04 | 624 | |
| 근로계약 | 산학장학생 계약서 부재 시 반환 여부 1 | 2022.01.04 | 478 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 기준에 관한 문의 1 | 2022.01.04 | 505 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 및 대체휴무일 적용 방법 1 | 2022.01.03 | 2757 | |
| 임금·퇴직금 | 정규직과 무기계약직 차별 여부 1 | 2022.01.03 | 583 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차유급휴가 계산 문의 드립니다. 1 | 2022.01.03 | 376 | |
| 최저임금 | 주휴수당 관련 문의 드립니다. (12월 1일 수 입사, 12월 7일 화 ... | 2022.01.03 | 561 | |
| 휴일·휴가 | 요양원 법정공휴일 쉬는 것에 대한 질문입니다. | 2022.01.03 | 970 | |
| 기타 | 임금 명세서 관련 | 2022.01.03 | 211 | |
| 기타 | 불법파견 적발 후 직고용시 불이익한 근로조건 | 2022.01.03 | 284 | |
| 휴일·휴가 | 5인이상 휴일수당 문의입니다. | 2022.01.03 | 372 | |
| 임금·퇴직금 | 회계기준 연차수당 퇴직금 산정 | 2022.01.03 | 230 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 통상임금으로 적용시 연차수당 산입여부 | 2022.01.03 | 371 | |
| 임금·퇴직금 | 연도 중간에 DB→DC 전환 경우 퇴직금 계산 방법 문의. | 2022.01.03 | 1251 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 | 2022.01.03 | 171 | |
| 여성 | 육아기 단축근로시 연차개수 문의 | 2022.01.03 | 387 | |
| 휴일·휴가 | 5인 사업장 월차와 연차발생여부 | 2022.01.03 | 4667 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
연차휴가미사용수당은 연차휴가권이 소멸된 날의 다음 날에 발생하므로 통상임금으로 지급하되 휴가청구권이 있는 마지막 달의 통상임금으로 지급하면 되므로 귀하의 경우는 2021년 10월의 통상임금으로 지급하면 될 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.