회사에서 급여업무를 담당하고 있습니다.
시급직 직원(일급 : 80,000 가정) 이 소정근로일을 모두 충족하지 못해 하루치의 임금을 무급으로 진행하게 된 경우
주휴수당은 어떻게 지급해야 하나요?
----------------------------------------------
1. 월 ~ 금(소정근로일) → 수요일 결근(무급처리) → 일요일(유급휴일, 주휴일 : 주휴수당 제외)
(근거사유) 근로계약서 상 명시된 소정근로일을 충족하지 못했기 때문에 주휴수당 제외사유 발생
2. 80,000 * 32/40 = 64,000 지급
(근거사유) 근로계약서 상 명시된 소정근로일수를 충족하지 못했지만 주 15시간은 근무충족 하였기에 무급처리된
급여만큼 차감하여 비례 적용지급
---------------------------------------------
어떤 지급방식이 맞나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 기존에 사용한 병가일수 퇴사시 연차차감 가능한가요? 1 | 2021.10.18 | 1447 | |
| 임금·퇴직금 | 무급 휴가 또는 휴직 시 상여금 1 | 2021.11.09 | 1702 | |
| 휴일·휴가 | 원장 개인사정으로 휴무시 질문 2 | 2021.11.16 | 782 | |
| 임금·퇴직금 | 무급 병가와 소정 근로시간 관련해서 질문이 있습니다. 1 | 2021.11.26 | 438 | |
| 근로계약 | 무급근로 | 2021.12.29 | 686 | |
| » | 임금·퇴직금 | 소정근로일을 충족하지 못한 시급직 직원의 주휴수당 계산 | 2021.12.30 | 366 |
| 근로시간 | 휴일의 대체 관련 1 | 2022.01.04 | 391 | |
| 임금·퇴직금 | 기간내 유급휴직 및 무급휴직한 근로자의 DC퇴직금 계산 1 | 2022.01.06 | 898 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴가 부여시 급여계산(토요일 무급휴무일 포함?미포함?) 관련... 1 | 2022.01.20 | 403 | |
| 산업재해 | 산재 일부 승인후 종결 | 2022.01.27 | 1461 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가 월급공제 1 | 2022.02.14 | 754 | |
| 근로계약 | 경영 사정에 의한 부서 폐지 및 무급휴가 1 | 2022.03.16 | 545 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금을 운용하는 회사의 퇴직금 계산 문의 | 2022.03.18 | 426 | |
| 임금·퇴직금 | 너무 간절한 마음에 임금 관련 질문을 드립니다 1 | 2022.03.18 | 246 | |
| 휴일·휴가 | 연장근무수당 지급에 관한 문의 1 | 2022.03.23 | 297 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 격리기간 무급휴직시 일요일 유급여부 2 | 2022.03.24 | 3840 | |
| 임금·퇴직금 | 억울하게 강제로 무급휴직하게 됐어요 1 | 2022.03.28 | 392 | |
| 휴일·휴가 | 스케줄근무자 코로나격리시 주휴발생기준 | 2022.04.04 | 432 | |
| 고용보험 | 피보험단위기간 질문입니다. 1 | 2022.04.05 | 1897 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자_ 코로나확진 무급휴가 진행시 연차지급건 1 | 2022.04.06 | 1812 |