안녕하십니까?
저는 50대 중반의 지방에서 부장 직급으로 근무하고 있는 사람입니다.
근로형태는 저녁 6시에 출근하여 이틑날 09시에 퇴근하며 출근은 퇴근한 뒷날 6시 출근 또다시 퇴근을 09시에 하는 반복 근무를
3년 이상 해오고 있습니다. 별도로 휴일은 없습니다.
그리고 실제 근로는 주당 55시간 정도 합니다
입사시 연봉 3천만원에 2018년 8월에 입사를 하였습니다.
입사시 월 2백오십만원으로 알고 입사를 했고 급여는 전액 지급이 되었습니다.
입사 시 근로계약서를 작성 할 시에는 월 급여 2,500,000으로 하였는데 1개월 후에 포괄임금제라고 하면서
근로 계약서를 다시 받았습니다. 물론 동의는 없었습니다.
2018년 연봉이 3천만원이라서 기본급 1,18,710 / 야간근로수당 399,750 / 주휴수당 284,540 = 2,500,000
2019년 연봉이 3천3백만원이라서 기본급이 다시 하향 조정되어 1,527,680 / 연장근로수당 415,360 / 야간근로수당 429,000 / 주휴수당 308,000 기타 70,400 = 2,750,440
2020년 연봉이 3천오백이라서 기본급 1,623,420 / 연장근로수당 441,309 / 야간근로수당 454,838 / 주휴수당 326,550 / 기타 70,550 = 2,919,667
2021년 연봉이 3천칠백이라서 기본급 1,838,703 / 연장근로수당 353,210 / 야간근로수당 494,610 / 주휴수당 322,410 / 기타 74,400 = 3,083,333 이렇게 되어 있습니다
이럴경우 저희들 같은 경우는 연차를 사용할 수 업시 때문에 연차 수당은 1개당 얼마인지 궁금합니다.
그리고 퇴사할 시엔 포괄임금제의 경우 수당을 포함한 총액을 기준으로 최근 3개워치 급여 편균을 계산하는 맞는 것인지도 궁금합니다.
또 한가지 더 문의 드립니다.
연봉계약을 한 후 급여를 6개월 정도는 인상된 급여를 주지 않습니다.
이런 경우 소급 적용이 되는 궁금합니다.
그리고 연차수당을 20년에 19년분 9개 720,000 / 20년도에 15개1,200,000 이렇게 지급 받았는데
2021년분도 80,000계산해서 준다고 하는데 맞는 것인지도 궁금합니다.
시급에 대하여 의의 신청을 하였더니 일하기 싫으면 다른데 가라고 윽박 지르기도 하는데 고민이 많습니다.
도움 부탁 드립니다.
감사합니다
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 우선 상담내용상의 정보만으로는 귀하의 1일 소정근로시간과 휴게시간등을 정확하게 알기 어려워 귀하의 책정 급여액이 근로시간에 맞게 지급되는지? 여부를 정확하게 알기 어렵습니다.
수고스러우시겠지만 귀하의 1일 소정근로시간과 휴게시간, 그리고 휴게시간의 배치등을 정확하게 기재하여 재상담해 주시거나 노동ok를 운영하는 한국노총 부천상담소로 전화(032-653-7051~2)주시어 정보를 알려주시면 확인하여 답변드리도록 하겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.