안녕하십니까.
동일업무를 진행하고있는 정규직과 무기계약직 사이에 차별이 있어 어떻게하면 해결 할 수 있을까 궁금합니다.
차별의 내용은 다음과 같습니다.
1. 호봉 당 금액
현재 무기계약직은 정규직의 호봉의 97% 금액만 받고 있습니다.
2. 수당 차별
현재 근속수당 및 근속수당 가산금을 무기계약직은 받고있지 않고 있으며, 성과상여금 또한 정규직과 달리
차별 지급되고 있습니다.
3. 군 경력 및 타기관 경력 인정
군 경력 및 타기관 경력을 일절 인정 받지 못하고 있습니다.
4. 공로연수 차별
정규직은 일정 나이가 되면 공로연수를 들어가지만 무기계약직은 일절 받지 못하고 있습니다.
다음과 같은 차별이 있고, 국가인권위원회법 제2조 제3호, 기간제법 제8조 및 지노위, 중노위 차별을 들고 있지마
사업장은 일절 움직이지 않고 있습니다.
지방노동위원회에 가는 방법을 제외하고 어떤 좋은 방법이 있는지 여쭤봅니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 근로계약 | 만55세 고령자 무기계약직 관련 | 2022.12.21 | 1981 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 퇴사했는데 사업주가 바뀐 경우 1 | 2022.09.22 | 340 | |
| 고용보험 | 주 40시간 근로 기간제근로자의 주말알바 관련 1 | 2022.09.14 | 1010 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근무 기간제 근로자 미사용 연차 1 | 2022.09.05 | 578 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 시 재직일수 중 제외기간 1 | 2022.08.22 | 2014 | |
| 임금·퇴직금 | 1년마다 공정채용으로 근로계약 후 6개월만에 퇴사 시 퇴직금 1 | 2022.06.27 | 1185 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 계약직 근로자 연차 1 | 2022.04.06 | 771 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 근로자 연차관련 문의 1 | 2022.03.24 | 213 | |
| 기타 | 조기재취업수당 관련 1 | 2022.03.16 | 621 | |
| 고용보험 | 육아기단축근로 및 연가 2 | 2022.02.09 | 1634 | |
| » | 임금·퇴직금 | 정규직과 무기계약직 차별 여부 1 | 2022.01.03 | 617 |
| 근로계약 | 기간제 1년짜리를 2년 근무시 무기계약 가능한지 1 | 2021.12.03 | 352 | |
| 고용보험 | 기간제 / 무기계약직 중 어디에 속할지, 그리고 실업급여 가능할... | 2021.11.23 | 639 | |
| 휴일·휴가 | 기간제근로자에서 무기계약직 전환자 연차 부여 방법 문의 1 | 2021.11.17 | 960 | |
| 비정규직 | 기간제 근로자의 무기계약 전환 가능 여부 1 | 2021.10.13 | 345 | |
| 임금·퇴직금 | 해고기간동안의 임금 지급와 관련 타 직장에 이중 근무로 인해 공... | 2021.10.06 | 288 | |
| 근로계약 | 기간제근로자계약 1 | 2021.07.23 | 360 | |
| 휴일·휴가 | 대체공휴일과 원래휴일이 겹쳤을때 1 | 2021.07.20 | 1310 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제근로자 급여 지급 문의드립니다. 1 | 2021.05.27 | 385 | |
| 휴일·휴가 | 1년 고용계약 후 퇴직 시 연차 발생 1 | 2021.04.26 | 353 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀만으로는 정확한 상황을 알 수 없으나 귀하의 말씀처럼 기간제법, 국가인권위원회법, 근로기준법에 차별금지가 규정되어 있습니다. 이를 알렸음에도 불구하고 사업주의 변화가 없다면 결국 행정기관의 힘이 필요한데 이는 노동위원회 구제신청이나 고용노동부 진정등이 대표적입니다. 이외에 할 수 있는 방법은 결국 사내에서 해결하는 방법밖에 없는데 노동조합이 있다면 단체교섭등을 통해 대응하는 방법이 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.