안녕하세요 현재 사회복지시설에서 3교대 근무를 하고 있습니다.
올해부터 30인 미만 사업장에서도 법정공휴일을 유급휴일로 보장 받을 수 있게 되었잖아요?
저희 사업장은 인력이 부족해서 다른 날로 대휴를 주는 것보다 휴일수당 지급쪽으로 결정일 날 것 같은데요.
한 가지 궁금한게 있어서 문의드립니다.
교대근무자가 법정휴무일이 근무일인 경우에 쉬고 싶을 땐 어떻게 해야 되는건가요?
예를 들어 이번 설연휴 31일, 1일에 근무인 교대근무자가 쉬고 싶을 경우
연차를 써야하는 건가요?
연차를 사용하게 되면 휴일수당지급을 해야하나요?
지급해야되면 휴일에 근무한 것은 아니기 때문에 1.5배는 아니고 근무수당만 주면 되나요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| ☞일용근로자 연장근로 수당 계산 방법 | 2007.03.12 | 8494 | ||
| 휴일·휴가 | 이미 근무한 무급휴일 및 공휴일 근무수당 받을 수 있는지의 유무 1 | 2010.07.20 | 5447 | |
| 임금·퇴직금 | 국공휴일이 토요일과 겹칠 경우의 임금 1 | 2010.03.03 | 5388 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제와 유급휴일에 대한 휴일근로수당 1 | 2022.09.30 | 4176 | |
| 근로시간 | 3조2교대 급여계산방법 1 | 2018.12.21 | 3412 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 경비 근무자 급여 계산 (감단직 승인x) 1 | 2018.05.11 | 3211 | |
| 근로시간 | 아르바이트 노동자의 휴일근로 및 심야근로 수당 계산 방법 1 | 2018.11.10 | 2992 | |
| 임금·퇴직금 | 등기임원에 대한 해고통보 받았습니다. 1 | 2022.07.17 | 2969 | |
| 임금·퇴직금 | 교대제 대체근무시 수당은? 1 | 2010.04.21 | 2890 | |
| » | 휴일·휴가 | 교대근무자가 법정공휴일 근무에 연차사용 관련 1 | 2022.01.04 | 2771 |
| 휴일·휴가 | 휴일근로수당 계산문의 1 | 2011.11.16 | 2466 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 및 초과근무 수당 계산 방법 및 기타 문의 1 | 2023.06.14 | 2244 | |
| 휴일·휴가 | 야간근로수당을 지급받을수 (근로기준법은 직종에 구분없이 적용... | 2004.10.20 | 2178 | |
| 근로계약 | 안녕하세요? 근로법 및 당직 수당 관련하여 질문 드립니다. 1 | 2022.03.09 | 2132 | |
| 근로시간 | 포괄임금제와 연장근로수당 | 2016.06.20 | 2008 | |
| 임금·퇴직금 | 근로기준법 63조 적용의 제외 범위 1 | 2021.09.01 | 1936 | |
| 임금·퇴직금 | 고정휴일근로수당?추가휴일근로수당? | 2019.03.13 | 1748 | |
| 휴일·휴가 | 해외출장시 휴일근로수당 받을 수 있는지 궁금합니다 1 | 2023.05.19 | 1709 | |
| 임금·퇴직금 | 병가기간 중 무급 및 주유일 1 | 2020.05.14 | 1672 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 미지급 , 4대보험 미가입 , 근로계약서 미작성 , 추가근... 1 | 2016.05.29 | 1668 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
1. 공휴일이 근로기준법상 유급휴일로 규정되었고, 근로자대표와의 서면합의를 통해 특정근로일로 대체할 수 있습니다. 연차휴가는 원칙적으로 소정근로일의 근로의무를 면제하는 것이기 때문에 휴일에는 사용이 불가하므로 귀하의 경우 공휴일이 교대제에 따라 특정근로일로 대체했는지 여부를 확인하시기 바라며 만일 근로일로 대체되었다면 연차휴가 사용, 휴일이라면 당사자 동의가 있어야하므로 거부가 가능할 것 입니다.
2. 위에서 말씀드린 바와같이 연차사용은 소정근로일에 할 수 있으므로 휴일수당을 지급할 필요는 없겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.