급여(임금)공제 관련

급여(임금)공제 동의서 관련 문의드립니다. 

 

근로기준법 임금 전액 지급 원칙에 따라 급여(임금) 공제가 발생한 경우 근로자에게 환급을 받아야 하나

해당 과정이 다소 근로자 입장에서 번거로운 과정이라 판단되어 사전에 근로자 대상으로 동의서를 받아도 되는지 문의드립니다. 

 

입사시점에 근로자 대상으로

- 연차 초과 사용은 가능하나 초과 사용하고 퇴사할 때 임금공제에 동의함

- 자발적으로 신청한 사이버교육을 미수료할 경우 임금공제에 동의함 (미수료 한 건당 얼마)

등과 같이 사전에 동의서를 작성하고자 합니다. 

※퇴사 시점에 정산이 필요한 경우 개별 정확한 금액 재안내 진행, 연간 틈틈히 급여 공제 관련 공지 별도 진행

 

위와 같이 진행해도 법적으로 문제는 없을지 확인 부탁드립니다.