도급사를 통해서 제조업체에 들어와 일하고 있는 도급 일용직 인원인데, 생산 발주량이 적어 회사 작업 사정상 하루 휴무를 요청 하였다면, 그 주 주휴수당을 지급받을 수 없나요? (본인은 휴무 할 의사가 없었는데 회사에서 일방적으로 휴무 요청)
예)
월,화,수요일 출근 생산근무,
목요일 휴무(회사에서 도급사에 휴무 요청)
금요일 출근
그 주 주휴는 받을 수 있나요?
| 임금·퇴직금 | 대체휴무, 연장근로수당 질문입니다. 2 | 2019.07.21 | 916 | |
| 휴일·휴가 | 계약직 근로자의 유급휴일 문의 2 | 2018.03.04 | 905 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 전 휴무사용과 월급에 관하여 문의드립니다. 1 | 2016.07.30 | 871 | |
| 휴일·휴가 | 평일 휴무 때, 교육(출장) 다녀온 관련 대체 휴무 적용 질문입니다. 1 | 2023.05.22 | 866 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산방법 및 무급휴무일(상당히 길어요. 상담사분 힘드시면 ... 1 | 2016.05.27 | 862 | |
| 근로시간 | 유급휴무일(공휴일과 겹쳤을 경우)에 결손인원에 의한 대체근무를... 1 | 2015.01.16 | 830 | |
| 휴일·휴가 | 주52시간 근무 관련 입니다 1 | 2022.08.30 | 811 | |
| 휴일·휴가 | 시급제 급여 계산 문의 1 | 2022.09.27 | 798 | |
| 임금·퇴직금 | 집합금지업종 무급휴직으로 인한 퇴직금계산 방법이 궁금합니다. 1 | 2021.01.19 | 797 | |
| 휴일·휴가 | [토요 근무이후 강제휴가 종용] | 2019.01.14 | 771 | |
| 휴일·휴가 | 원장 개인사정으로 휴무시 질문 2 | 2021.11.16 | 769 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무는 유급인가요 무급인가요 | 2021.12.08 | 757 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일,대체휴일 근무시 대체휴무를 받을수있나요? | 2024.02.11 | 755 | |
| 휴일·휴가 | 약정휴일과 휴일의 대체에 관해 1 | 2018.10.04 | 718 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 연차 유급 휴가 대체합의에 따른 휴무일 기준 1 | 2021.10.22 | 705 | |
| 근로시간 | 이렇게 일해도 괜찮은건가요?? 1 | 2014.06.27 | 699 | |
| 휴일·휴가 | 주 5일제 휴무도 연차로 쓴다고 합니다. 1 | 2020.03.04 | 697 | |
| 근로시간 | 당직근무 관련 휴무일 문의 1 | 2023.07.17 | 696 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 1 | 2015.10.02 | 673 | |
| 최저임금 | 월 6회휴무 최저임금에 대해 질문합니다. 1 | 2022.10.20 | 664 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 귀하의 사용자는 도급사가 아닌 수급사, 소위 하청업체/용역업체가 될 것 입니다. 파견의 적법성은 별론으로 하고, 귀하의 근로계약 상대방인 하청업체의 사정으로 휴업을 하게 된다면 평균임금의 70%에 해당하는 휴업수당을 지급해야 할 것 입니다. 다만 귀하께서 일용직이라고 하셨는데 일용직은 원칙적으로 매일 근로계약을 체결하고 종료하는 것이므로 일용직은 해당 휴업일에 근로계약을 체결하지 않으면 휴업수당을 지급할 필요가 없겠으나, 명목상만 일용직이고 사실상 계속근로가 이어진다면 휴업수당을 지급해야 할 것 입니다.
일용직의 경우도 주휴수당을 포함하여 임금을 지급받기로 사전에 약정하지 않는 이상 1주간 소정근로를 개근했을 때 부여해야 하며, 사용자 귀책사유에 따른 휴업은 귀하의 결근이 아니므로 주휴수당을 지급해야 할 것 입니다. 다만 자세한 상황을 알 수 없어 구체적 답변이 어려우니 양해바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.