현재 출산휴가중입니다.
이번달 회사에서 특별보너스가 지급되었다고 하는데 제외되어 문의드립니다.
작년 11월 중순까지 근무하였으며 인터넷 찾아보니 출산휴가는 재직중으로 인정되어 보너스 지급에 해당된다고 하는데 맞나요?
보너스 지급을 못받았으면 회사에 이의를 제기해도 될지 문의드립니다
우휴으
2022.01.11 14:24
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 일용직 단기근무자 주휴수당 1 | 2022.01.20 | 1081 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 쓰고 복직한 직원의 연차 계산 1 | 2022.01.20 | 844 | |
| 노동조합 | 노조 협상 타결 축하금 1 | 2022.01.20 | 458 | |
| 임금·퇴직금 | 대체공휴일 확대 1 | 2022.01.20 | 109 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴가 부여시 급여계산(토요일 무급휴무일 포함?미포함?) 관련... 1 | 2022.01.20 | 403 | |
| 기타 | 총 인건비 계산 1 | 2022.01.20 | 442 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시점 남은연차갯수 확인 1 | 2022.01.20 | 690 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 문의 1 | 2022.01.20 | 159 | |
| 기타 | 퇴직 직원 연말정산 요청시 방법 1 | 2022.01.20 | 367 | |
| 기타 | 퇴사관련한 문의 드립니다. 1 | 2022.01.20 | 108 | |
| 근로시간 | 교대근무시 근로시간이 '주 40시간이 되지 않는 주'의 시간외수당... 2 | 2022.01.19 | 933 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직의 손해배상 가능한지 1 | 2022.01.19 | 369 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 관련 1 | 2022.01.19 | 271 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련 문의 1 | 2022.01.19 | 309 | |
| 직장갑질 | 직장 내 괴롭힘 지침 제정 1 | 2022.01.19 | 221 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(DB_>DC) 전환후 DB 계산방법 문의드립니다. 1 | 2022.01.19 | 491 | |
| 임금·퇴직금 | 경영성과급의 평균임금 포함 여부 1 | 2022.01.19 | 535 | |
| 기타 | 회사에서 노무사 고용비용에 대해 민사 소송을 걸었습디다 1 | 2022.01.19 | 1626 | |
| 산업재해 | 업무상질병 산재 처리시 필요서류, 사례 문의 1 | 2022.01.19 | 1184 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차수당 관련 문의합니다. 1 | 2022.01.19 | 545 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 상황을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우나 출산휴가(산전후휴가)에 대한 임금지급은 근로기준법에 따라 최초 60일은 유급으로 한다고 규정하고 있으므로 해당 보너스가 통상임금에 해당한다면 당연히 지급해야 합니다. 하지만 통상임금이 아닌 일시적이고 호혜적인 금품이라면 이를 지급하지 않아도 위법이라고 말하기는 어렵습니다. 그럼에도 불구하고 회사의 취업규칙등을 확인하셔서 보너스의 지급요건, 출산휴가 임금지급 기준등을 먼저 확인하시면 좋을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.