안녕하세요.
1년단위 계약으로 근로하여 매년 근로계약서를 작성하고 있습니다.
파견근로로 1/1은 공휴일이다보니 가장 빠르게 근로하는 일자가 매년 1/2인데요.
연속해서 1년 단위로 근로하는 경우 근로계약서 작성 시 연속근로로 1/1 부터 근로계약을 작성해야하는지,
아니면 실제 근무날짜 1/2 이후로 근로계약을 작성해야 하는지 궁금합니다.
또 신규로 근로계약을 하여 1/2부터 근로하는 경우는 1/1로 근로계약을 하는게 맞는지, 1/2로 근로계약을 하는 것이 맞는지도 문의드립니다.
감사합니다!
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 연차 문의 1 | 2022.01.27 | 223 | |
| 임금·퇴직금 | 주말 특근수당 1 | 2022.01.27 | 668 | |
| 휴일·휴가 | 스케쥴 근무자의 대체휴일 관련 문의 입니다. 1 | 2022.01.27 | 498 | |
| 기타 | 산업안전보건법에 관하여 문의드립니다 1 | 2022.01.27 | 300 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성이 제대로 안된거 같은데.. 2 | 2022.01.26 | 451 | |
| 근로계약 | 감시근로직 근무인원변경시 근로계약상 문제점과 감단직 재승인여... 1 | 2022.01.26 | 799 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 질문입니다 1 | 2022.01.26 | 176 | |
| 기타 | 월요일 사직서 제출후 근무없이 바로 퇴사시 상실신고일은 언제일... 1 | 2022.01.26 | 1491 | |
| 직장갑질 | 특정인 물가 상승에 따른 연봉 인상 미적용 1 | 2022.01.26 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 노사협의에 의한 임금삭감 1 | 2022.01.26 | 180 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 통상시급 및 급여명세서 관련 1 | 2022.01.26 | 4169 | |
| 여성 | 조기진통으로 입원한 와이프 출산휴가 쓸수 있을까요? 1 | 2022.01.26 | 709 | |
| 임금·퇴직금 | 임금차별 소지 여부에 관련하여 문의드립니다. 1 | 2022.01.26 | 272 | |
| 임금·퇴직금 | 2년 미만 근무 동일회사 퇴사 후 1달 단기계약 시 계약만료로 인... 1 | 2022.01.25 | 4937 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 포함여부 1 | 2022.01.25 | 146 | |
| 노동조합 | 상급노조 변경후 노조간 분쟁 | 2022.01.25 | 263 | |
| 고용보험 | 육아휴직 중 이사로 인한 퇴사, 실업급여 1 | 2022.01.25 | 3152 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직중 연봉포함 상여금 관련 1 | 2022.01.25 | 735 | |
| 임금·퇴직금 | 글이 중간에 잘려서 다시 씁니다. 임금의 정확한 지급 1 | 2022.01.25 | 119 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사자 연차수당 문의 1 | 2022.01.25 | 195 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
민법상 계약의 자유 원칙하에 계약기간을 어떻게 할지는 노동관계법을 위반하지 않는 선에서 당사자와 자유롭게 합의할 수 있습니다. 따라서 귀하의 말씀만으로는 어느 날짜가 좋은지 판단하기 어려우며 사업장 관행이나 파견계약의 형태, 계속근로 가능성등을 종합해서 판단하시는 것이 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.