안녕하세요, 많은 도움을 받고 있습니다.
최저임금 문의드립니다.
급여
월 1,950,000 (비과세 포함, 세전금액)
비과세 - 수당 100,000 (월 고정)
- 식대 100,000 (월 고정)
● 근무시간
월~금 -하루 7시간 근무
토 -하루 3시간 근무
최저임금에 적합한지 문의드립니다.
비과세 부분도 최저임금 산정에 포함인지 궁금합니다.
감사합니다.
| 임금·퇴직금 | 월중도입사자 당월 급여 산정 문의 1 | 2022.08.19 | 1007 | |
| 임금·퇴직금 | 정액지급된 출장경비가 상여금으로 신고된 것에 대한 문의 1 | 2016.01.14 | 783 | |
| 기타 | 원천세 신고시 포함되는 수당이 있나요? | 2021.04.23 | 768 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급에 포함된 정액급식비 | 2023.11.22 | 695 | |
| 기타 | 회사 보조금(자녀학자금) 소득공제가 맞는가요? 1 | 2024.02.01 | 541 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 관련하여질문 1 | 2020.04.09 | 446 | |
| 기타 | 차등지급하는 식사대 비과세 여부와 연봉계약서 작성 | 2023.08.24 | 413 | |
| 임금·퇴직금 | 연망정산 시 급여에 미반영 되었던 비과세 건 일괄 적용 가능할까요? 1 | 2024.01.24 | 408 | |
| » | 최저임금 | 최저임금 문의드립니다. 1 | 2022.01.17 | 289 |
| 임금·퇴직금 | 생활임금 1 | 2023.04.01 | 244 | |
| 기타 | 임금 근로계약서 및 세금 관련, 도와주세요 1 | 2024.04.04 | 183 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
최저임금에 산입하는 임금의 범위는 원칙적으로 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금입니다. 다만 산입하지 않는 임금도 명시되어 있는데 1) 소정근로시간 혹은 소정근로일에 대하여 지급하는 임금외의 임금(연장, 휴일, 야간 가산수당 등) 2) 1개월을 초과하는 기간의 사유에 대해 매월 지급하는 상여금 등 최저임금월액 10% 이내, 3) 복리후생수당 중 최저임금월액 2% 이내는 포함하지 않습니다. 비과세 여부는 최저임금 산입과 관련없습니다.
보다 자세한 계산은 당홈페이지 최저임금 계산기를 활용하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.