3.1절에 아웃소싱 사람들 특근비처리를 해줘야 하는지 궁금합니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 고용주가 인상해주기로 했던 임금을 미지급하였습니다 1 | 2022.03.16 | 171 | |
| 기타 | 복리후생 반환규정 1 | 2022.03.16 | 335 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 수당관련해서 궁금한점이있습니다. 1 | 2022.03.16 | 206 | |
| 해고·징계 | 편의점,주6일 9시간씩,퇴직금가능여부 1 | 2022.03.16 | 582 | |
| 임금·퇴직금 | 급여채권 압류된 경우 퇴직금도 해당되나요? 1 | 2022.03.16 | 3329 | |
| 노동조합 | 단체협약 위반 1 | 2022.03.16 | 485 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 고정수당 계산 방법 1 | 2022.03.16 | 544 | |
| 임금·퇴직금 | 용역계약 연가보상 및 퇴직금 청구 불가한지요 1 | 2022.03.16 | 502 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 괸련하여 질문드려요 1 | 2022.03.16 | 310 | |
| 기타 | 실업급여 관련 1 | 2022.03.15 | 429 | |
| 고용보험 | 가족과 관련된 사업장에서 1개월 계약직 근무 후 실업급여 수급 1 | 2022.03.15 | 2510 | |
| 근로계약 | 시간외수당 및 휴인근무 수당을 받을수 있을까요? 1 | 2022.03.15 | 136 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 퇴금금산정 기준이 뭘까요? 1 | 2022.03.15 | 191 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 통상임금 계산 | 2022.03.15 | 654 | |
| 근로계약 | 연차휴가 대체합의서 효력 문의 1 | 2022.03.15 | 1496 | |
| 기타 | 진정후 합의를 통해 취하서를 작성했습니다. 궁금한점이 있어 질... 2 | 2022.03.15 | 886 | |
| 근로시간 | 연장근로, 휴일근로, 야간근로 수당 관련 1 | 2022.03.15 | 548 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사 월급 70프로만 지급 1 | 2022.03.15 | 509 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 여부 1 | 2022.03.14 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 연차 청구 가능여부 여쭤봅니다 1 | 2022.03.14 | 250 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2022년 1월 1일부터 5인 이상의 사업장은 공휴일을 유급휴일로 보장해 주어야 합니다. 따라서 상시 근로자 5인 이상의 사업장에서 3.1절에 근로를 하였다면 휴일근로에 해당하여 휴일근로수당을 추가로 지급하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.