안녕하세요
저희 회사는 주간(09:00~18:00) 상담 업무를하는 직원과 야간(18:00~09:00) 3개조 격일근무하며 상담 및 응급출동하는 직원이 있습니다.
이런 경우 주간 군로자가 야간근무자 대체로 주말에 근무를 하게 될 경우 수당 지급 기준과 다음날(공휴일인 경우) 별도의 휴가를 지급하여야하나요?
그리고 근무 특성상 휴게시간에도 상시대기로 전화를 받고 상담을 진행하여야하는 경우 휴게시간을 수당에 포함하여야하나요?
| 근로계약 | 경영 사정에 의한 부서 폐지 및 무급휴가 1 | 2022.03.16 | 545 | |
| 해고·징계 | 수습 3개월 만료 전에 권고사직 제안 받았는데, 부당해고에 해당... 1 | 2022.03.16 | 6523 | |
| 기타 | 조기재취업수당 관련 1 | 2022.03.16 | 625 | |
| 근로시간 | 격일근로자 기본급 계산시 시간과 연차수당계산시 시간 1 | 2022.03.16 | 1028 | |
| 근로시간 | 집합건물 관리소장 시간외수당 1 | 2022.03.16 | 1397 | |
| 임금·퇴직금 | 고용주가 인상해주기로 했던 임금을 미지급하였습니다 1 | 2022.03.16 | 171 | |
| 기타 | 복리후생 반환규정 1 | 2022.03.16 | 337 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 수당관련해서 궁금한점이있습니다. 1 | 2022.03.16 | 206 | |
| 해고·징계 | 편의점,주6일 9시간씩,퇴직금가능여부 1 | 2022.03.16 | 585 | |
| 임금·퇴직금 | 급여채권 압류된 경우 퇴직금도 해당되나요? 1 | 2022.03.16 | 3335 | |
| 노동조합 | 단체협약 위반 1 | 2022.03.16 | 485 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 고정수당 계산 방법 1 | 2022.03.16 | 544 | |
| 임금·퇴직금 | 용역계약 연가보상 및 퇴직금 청구 불가한지요 1 | 2022.03.16 | 502 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 괸련하여 질문드려요 1 | 2022.03.16 | 310 | |
| 기타 | 실업급여 관련 1 | 2022.03.15 | 429 | |
| 고용보험 | 가족과 관련된 사업장에서 1개월 계약직 근무 후 실업급여 수급 1 | 2022.03.15 | 2518 | |
| 근로계약 | 시간외수당 및 휴인근무 수당을 받을수 있을까요? 1 | 2022.03.15 | 136 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 퇴금금산정 기준이 뭘까요? 1 | 2022.03.15 | 191 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 통상임금 계산 | 2022.03.15 | 654 | |
| 근로계약 | 연차휴가 대체합의서 효력 문의 1 | 2022.03.15 | 1499 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
주간근로자가 대체근로를 하여 소정근로를 초과한다면 연장근로에 해당하므로 연장근로수당을 지급해야 하고 이 날이 휴일근로라면 별도로 중복해서 지급하지 않아도 되므로 휴일가산수당만 지급하면 될 것 입니다. 전일의 근로가 이어져 휴일까지 근무하는 경우 시업시간 도래전까지는 전일의 근로로 보아 휴일근로로 보기는 어려울 것 입니다. 휴게시간은 사용자의 지휘감독을 받지 않고 자유로이 사용할 수 있어야 하므로 사실상 업무의 연속이라고 보여지는 경우, 혹은 업무를 위한 대기시간인 경우 근로시간으로 보아 임금을 지급해야 할 것 입니다. 물론 휴게시간 미부여에 대한 책임은 별도로 판단하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.