안녕하세요 지금 종합병원 코로나 거점병동 계약직으로 근무하다가 퇴사한 간호사입니다.
한달계약서 쓰고 연장 하는 조건으로 근로계약서을 작성했습니다 작성후 복사본을 지급받지 못한채로 근무를 하였고 계약서 작성시 고지하지 않았던 이교대 근무 휴식(식사시간 보장이 안되고 업무과중으로 한달 종료로 재계약을 하지 않고 퇴사를 하게 되었습니다. 첫 한달을 2/17-3/16일로 계약하였고 한달 8개의 오프로 마지막 근무 15,16일을 오프로 받아 16일 계약 종료를 원했으나 그렇게는 불가능 하다며 14일 퇴사처리로 중도 퇴사니 원래 지급 월급의 70프로만 지급한다고 병원에서 말하는데 이건 근로법 위반 아닌가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 경조사휴가 연차대체사용관련 1 | 2022.03.22 | 1670 | |
| 기타 | 육아기 단축근로 문의 1 | 2022.03.22 | 386 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 상쇄? 2 | 2022.03.21 | 202 | |
| 임금·퇴직금 | (명예퇴직)희망퇴직 수리를 거부하는 조직책임자에 대한 대처 및 ... 1 | 2022.03.21 | 1342 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉인상 공지후 불이행 문의드립니다. 1 | 2022.03.21 | 470 | |
| 임금·퇴직금 | 일근직 사원의 48시간 연속근무 수당 계산 도와주세요 | 2022.03.21 | 570 | |
| 휴일·휴가 | 연차 문의입니다. 1 | 2022.03.21 | 255 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 달에 퇴사시, 퇴직금과 연차수당에 대해 궁금합니다. 1 | 2022.03.21 | 1745 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 퇴직금 질문드립니다. 1 | 2022.03.21 | 570 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄연봉 일할계산 시 계산법 1 | 2022.03.21 | 833 | |
| 기타 | 토요일 근무 포함 주40시간 근무자 연차 및 퇴직금 1 | 2022.03.21 | 984 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가 중 연봉협상 관련 1 | 2022.03.21 | 831 | |
| 휴일·휴가 | 육아기 근로시간 단축 근무 1 | 2022.03.21 | 381 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급 1 | 2022.03.21 | 146 | |
| 근로계약 | 통상시급 0원이 무슨 의미인가요? 1 | 2022.03.20 | 196 | |
| 노동조합 | 조합원의 권리 1 | 2022.03.20 | 310 | |
| 휴일·휴가 | 당비휴근무 연차사용과 관련하여 질문드립니다 1 | 2022.03.20 | 1428 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시 연차 계산 1 | 2022.03.20 | 332 | |
| 임금·퇴직금 | 2월 입사입니다. 급여 계산이 어렵습니다 2 | 2022.03.19 | 1249 | |
| 임금·퇴직금 | 너무 간절한 마음에 임금 관련 질문을 드립니다 1 | 2022.03.18 | 246 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 상황은 알 수 없으나 근로계약서상 귀하의 근로계약기간이 언제인지가 중요할 것으로 보입니다. 만일 16일이 종료일이라면 귀하의 동의없이 14일 퇴사처리가 불가하고 이 경우 해고에 해당할 수 있으므로 2일치를 지급해야할 수도 있습니다. 중도퇴사여서 70%의 임금만 지급한다는 것은 휴업수당인지 그 근거가 명확하지 않습니다.
또한 근로계약서는 작성 이후 근로자에게 교부해야하는 의무가 있으므로 근로계약서를 요구하셔서 판단하시되, 이를 거부할 경우 근로계약서 미교부로 신고하실 수도 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.