실업급여 관련



안녕하세요

답답한 마음에 전문가분께 자문을 구하고자 질문글을 남기게 되었습니다.

 

상황을 말씀드리자면,

제가 전 회사에 계약직 종료가 되면서 1월 타 회사로 전직을 하게 되었습니다.

 

회사가 사업장을 이전을 확정했다는 사실을 알게 된 후,

집에서 왕복 3시간이 넘게 걸리는 지역이라,

제가 다닐 수 있을까 싶어 대중교통이나 통근버스나 자취 등등 고민을 하다가

결론적으로 다니기 어렵겠다 싶어 퇴사를 결정하게 되었습니다.

 

그리고 추가적으로 회사에서 면접 시 해당지역으로 이사 갈수도 있는데 괜찮겠냐(확정이 아닌 가능성)에 대해서 1번 언급,

입사 후 계약서 작성을 다 끝낸 후,

몇시간 뒤 다른 담당자와 면담을 진행하던 도중 이사 확정이다라고 전달 받음.

 

 

위와 같이 2가지 상황이 있었는데,

 

고용복지센터에 저도 실업급여 대상이 되는지 사전에 문의를 했었고,

위에 상황을 다 이야기를 했었습니다.

 

그렇게 전달을 받았어도 문제없이 가능하다, 미리 퇴사하여도 한달 전까지는 인정이 된다는 안내를 받았고,

계속 다니는 것도 의미가 없겠다 싶어서 이사 전 미리 관두겠다 회사에 이야기를 끝내고,

이사 2주 전 퇴사를 하게 되었습니다.

 

 

퇴사 후 필요한 서류가 무엇인지 확인받고자 고용복지센터에 방문하니,

갑자기 또 담당자가 그런 경우라면 실업급여를 못 받는다며

 

면접 때 이미 이사 갈 수도 있다는 말을 하지 않았냐,

계약서 첫날 몇시간 뒤 이야기를 했어도 그때 들었으면 당일에 퇴사를 했으면 되지 않았냐며

저는 이사 사실을 알고 입사했다고 본다며 실업급여 신청 자격이 안된다고 이야기를 전달받았습니다.

 

 

제가 억울한 건,

- 이미 전화로 확인했을 때 분명히 가능하다고 사전 안내를 받아 미리 퇴사를 했던 상황이었고,

- 입사 전 가능성에 대해 이야기 한것과, 계약서 작성 이후 들었던 것이 어떻게 알고 입사한 것으로 판단이 되는지와,

- 또, 당일에 들었으면 당일에 퇴사했으면 되지 않았냐라는 말에 저도 다닐 수 있을 지 없을 지 판단 할 시간이 필요하지 않겠냐고 말하니 그건 또 아니랍니다. 애초에 당일에 퇴사하라는 말이 맞는건가 싶습니다.

 

 

 

저와 같은 상황이라면 실업급여 수급자격이 안되는게 맞는건가요?

이미 전화로 안내를 그렇게 받은 상황이었는데, 지금와서 다르게 말한 게 제가 문제제기를 할 수 있는 부분인가요?