연봉계약서 작성과 관련하여 문의 드립니다.
① 연봉계약서는 매년 작성해야 하는 것인가요?
근로기준법에 의거하면
제17조사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. <개정 2010. 5. 25.>
1. 임금
이라고 되어 있는데 연봉계약서도 임금이 변경되는 것으로 매년 작성해야 하는 것인지 궁금합니다.
② 이메일로 연봉 내역을 보낸 것이 입증 서류로 사용이 가능한건지 궁금합니다. (근로자의 서명 없이)
답변 부탁드리겠습니다. 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 주휴일 근무시 휴일 문의 1 | 2022.03.25 | 402 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직자 연차 산정 기준에 관한 문의 1 | 2022.03.25 | 411 | |
| 근로계약 | 선택적, 탄력적 근무제 근무시간 산정방식 문의 1 | 2022.03.25 | 1041 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 회계년도 퇴직시 잔여 연차 수당 문의 1 | 2022.03.25 | 480 | |
| 기타 | 감시단속적 근로자 연차휴가 1 | 2022.03.24 | 939 | |
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| 기타 | 사내 내부규정 신고 의무 문의 1 | 2022.03.24 | 647 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 근로자 연차관련 문의 1 | 2022.03.24 | 213 | |
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