근로시간내 겸업으로하는게 걸렸는데 회사측에서
단순업무부적합으로 권고사직해주겠다고하여서 권고사직작성을하였습니다.
5인미만사업장에서 권고사직(업무부적합)으로 1달해고예고기간을 받았는데
중간에 남은기간을 사업주가 무급휴가로 처리하겠다고합니다
이러한 경우 문제되는게 없나요?
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
중간에 남은 기간을 사업주가 무급휴가로 처리한다는 것이 무슨 말씀인지 자세한 상황을 알기 어렵습니다. 5인 미만 사업장의 경우도 해고를 할 경우 30일전에 예고를 하거나 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 합니다.
귀하의 경우 권고사직이라면 해고가 아니기 때문에 해고의 예고의무는 없겠으나, 만일 해고의 예고를 한다면 30일전에 예고를 하여야 하므로 30일동안은 근무하여야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.