지금 저희는 3교대 상담원입니다.
저희의 소정근로시간은 8명이 교대로 DENoff 로 주당 35시간 근무를 하고, 팀장 2명이 주40시간 근무를 하는 형태입니다.
센터에서 법정근로시간 주40시간이 안되므로 off이던 상관없이 아무때나 불러내서 회의, 교육, 청소를 할 수 있고 시간외 수당을 지급하지 않겠다고 하십니다.
취업규칙에도 주당40시간에 대한 내용은 있으나 수당 및 추가근무에 대한 내용 없음.
근로계약서에만 존재함에 이를 근로자대표와 서면합의를 시도하고 있음.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 노동조합 | 대의원대회의 기능 1 | 2022.03.30 | 788 | |
| 근로시간 | 교대 근로 시 연장근로, 소정근로, 주휴수당 2 | 2022.03.30 | 2507 | |
| 휴일·휴가 | 연차 일수 계산 부탁드립니다. 1 | 2022.03.30 | 823 | |
| 임금·퇴직금 | 고정상여 일부 기본급 전환 시 퇴직금 계산방식 1 | 2022.03.30 | 1635 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금 근로계약상 기본급 계산은? 1 | 2022.03.30 | 4025 | |
| 기타 | 국내비거주 외국인의 국내 스톡옵션행사이익에 대한 세금 처리 1 | 2022.03.30 | 808 | |
| 해고·징계 | 수습기간 중 해고 1 | 2022.03.30 | 1396 | |
| 임금·퇴직금 | 설연휴 급여계산 1 | 2022.03.30 | 1189 | |
| 고용보험 | 정규직 퇴사 후 계약직 계약, 계약 종료시 실업급여 문제 1 | 2022.03.30 | 4382 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 임금계산 1 | 2022.03.30 | 1433 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직소득 세액계산2004프로그램이 없어서 그런데 하나 해주세요 | 2022.03.30 | 498 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2022.03.29 | 480 | |
| 기타 | 산업재해 , 실업급여 신청사유 문의 1 | 2022.03.29 | 415 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 계좌 문의드립니다. 1 | 2022.03.29 | 626 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금명세서 맞게 작성된건지 확인부탁드립니다. 1 | 2022.03.29 | 512 | |
| 해고·징계 | 부당해고인데 권고사직을 종용합니다. 1 | 2022.03.29 | 1126 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 식대포함여부 문의드립니다. 1 | 2022.03.29 | 1982 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직한지 한달이 지난지금 연차수당을 사측에 요구할수있을지요? 1 | 2022.03.29 | 271 | |
| 임금·퇴직금 | 이미 받은 중도퇴사환급금 돌려줘야 할 의무가 있나요? 1 | 2022.03.29 | 2348 | |
| 기타 | 상시근로자 1 | 2022.03.29 | 238 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로기준법 제 17조에 따라 근로계약시 1일 소정근로시간, 및 주 소정근로일, 유급주휴일등을 미리 정해 근로계약 해야 합니다. 1주 40시간의 법정 근로시간이라 하더라도 개별 근로계약서에 교대근무일과 교대주기를 정하고 교대근무별 근로시간을 정해 근로제공해 왔다면 이는 주 40시간에 미달하는 5시간을 아무때나 근로자에게 근로제공케 해도 된다는 취지가 아니라, 1주 35시간의 소정근로를 정했다 해석하는 것이 타당할 것입니다.
따라서 1주 35시간을 초과하여 5시간에 대해 근로제공을 요구할 경우 이는 초과근로가 되어야 할 것이며 해당 5시간에 대해서는 근로자의 동의가 필수적이며 근로자는 원하지 않는 경우 이를 거부할 수 있으며 근로제공시 통상임금의 1.5배를 가산하여 초과근로가산수당을 지급청구 할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.