안녕하세요.
근로시간에 따른 급여 문의 드립니다.
현재 오전근무조 오후근무조로 나뉘어
오전근무조는 6-15시(휴게시간 1시간 포함)
오후근무조는 14-23시(휴게시간 1시간 포함)
으로 근무중입니다.
같은 근무시간, 같은 최저시급으로 근무하는데 오후근무조는 22시가 넘어 야간수당이 붙는다고 하는데,
오전근무는 이에 해당되지 않는 것이 맞는지요?
확인 부탁드립니다.
qnalfkrh
2022.04.12 13:51
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 다시 문의드립니다 1 | 2016.03.09 | 171 | |
| 휴일·휴가 | 초과된 연장근로에 대한 대체휴가와 개인연차중 우선순위 사용 여부 | 2024.03.26 | 170 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 | 2024.05.20 | 170 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당 지급 | 2024.02.21 | 169 | |
| 임금·퇴직금 | 고정 연장수당 금액 통상임금 여부 | 2024.05.15 | 168 | |
| 근로시간 | 시간외수당은 지급 안해도 되는건가요? 2 | 2020.06.17 | 167 | |
| 임금·퇴직금 | 추가근무수당 1 | 2021.07.28 | 167 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 문의드립니다. | 2021.11.18 | 166 | |
| 임금·퇴직금 | 계약만료 계약일 입사일전 계약일 까지 근무시 연차 가 생기지 않... | 2021.12.08 | 166 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요 급여와 근무 조건으로 인해 상담글 남깁니다 | 2023.05.18 | 166 | |
| 휴일·휴가 | 코로나로 인한 사용자의 명령에 의한 휴직의 경우 연차 문의드립... 1 | 2024.01.02 | 166 | |
| 근로계약 | 주휴수당 관련 질문 드립니다. 1 | 2024.03.05 | 166 | |
| 근로계약 | 근로계약관련 문의입니다. 1 | 2020.07.12 | 164 | |
| 근로계약 | 직원 연장근로수당 월급계산 | 2023.09.16 | 164 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 | 2024.04.24 | 163 | |
| 임금·퇴직금 | 야간격일 근무자 휴일근무 수당 문의 | 2024.04.29 | 162 | |
| 기타 | 제가 더 받아야 하는 금액이 얼마일까요 1 | 2020.11.16 | 161 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금질문드립니다. 1 | 2019.01.10 | 160 | |
| 근로계약 | 연봉과 관련해서 문의드립니다. 1 | 2021.12.31 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 폐업하였을 경우 해고기간 동안의 임금상당액은 임금채권보장기금... | 2023.12.08 | 159 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)오전 근무조의 경우 오전 6시부터 오후 3시까지 총 9시간 중 휴게시간 1시간을 제외하면 8시간의 근로가 발생합니다. 따라서 1일 8시간의 법정 근로시간 범위내에서 근로가 이뤄지므로 별도의 연장근로나 야간근로가 발생하여 가산수당을 지급해야 할 의무가 없습니다.
2) 오후 근무조의 경우 1일 8시간의 법정근로시간을 초과하는 바는 없으나, 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 야간근로시간대에 1시간의 근로가 발생합니다. 근로기준법 제 56조에 따라 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 야간근로에 대해서는 통상임금의 100분의 50을 가산하도록 정하고 있는 만큼 오후 근무조의 경우 1시간에 대해 50%의 가산이 이뤄져야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.