안녕하세요.
근로시간에 따른 급여 문의 드립니다.
현재 오전근무조 오후근무조로 나뉘어
오전근무조는 6-15시(휴게시간 1시간 포함)
오후근무조는 14-23시(휴게시간 1시간 포함)
으로 근무중입니다.
같은 근무시간, 같은 최저시급으로 근무하는데 오후근무조는 22시가 넘어 야간수당이 붙는다고 하는데,
오전근무는 이에 해당되지 않는 것이 맞는지요?
확인 부탁드립니다.
qnalfkrh
2022.04.12 13:51
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 8시간노동 1시간 휴게시간을 요구하니, 근로시간변경을 할려고 합... 1 | 2022.06.10 | 720 | |
| 근로시간 | 근로시간외 1 | 2022.05.26 | 130 | |
| 근로시간 | 건설회사 근로자 야간근무시 근로시간 및 수당 관련 1 | 2022.05.18 | 2299 | |
| 근로시간 | 육아기 근로시간 단축근로자의 초과근무 관련 문의드립니다 1 | 2022.05.04 | 4890 | |
| 근로시간 | 시간외근무 산정 시 개인연차가 근무시간에서 제외되는 것이 맞는... 1 | 2022.05.02 | 4453 | |
| 근로계약 | 근로계약 임금 1 | 2022.04.20 | 275 | |
| » | 근로시간 | 근로시간에 대한 임금 계산 문의드립니다. 1 | 2022.04.12 | 157 |
| 근로시간 | 주52시간(휴일근로) 관련 문의 1 | 2022.03.30 | 916 | |
| 근로시간 | 교대 근로 시 연장근로, 소정근로, 주휴수당 2 | 2022.03.30 | 2500 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불인 회사에서 손해배상청구 | 2022.03.28 | 374 | |
| 근로시간 | 주휴일 근무시 휴일 문의 1 | 2022.03.25 | 399 | |
| 근로계약 | 감시단속적 근로자 근로시간과 수당 1 | 2022.03.24 | 632 | |
| 근로시간 | 통상임금 계산기에 주30시간 월소정근로시간에 대하여 1 | 2022.03.22 | 1633 | |
| 휴일·휴가 | 육아기 근로시간 단축 근무 1 | 2022.03.21 | 377 | |
| 근로시간 | 24 시간 근무가 아닌 격일 근무제 근로 시간 답에 대한 확인 질문 1 | 2022.03.18 | 334 | |
| 근로계약 | 시간외수당 및 휴인근무 수당을 받을수 있을까요? 1 | 2022.03.15 | 134 | |
| 근로시간 | 시간외근무 수당 질문입니다. 1 | 2022.03.14 | 414 | |
| 임금·퇴직금 | 2월 중도퇴사자 급여계산 1 | 2022.02.25 | 2195 | |
| 근로시간 | 월소정근로시간 1 | 2022.02.25 | 546 | |
| 근로시간 | 교대근무제 월 근무시간 계산 1 | 2022.02.22 | 481 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)오전 근무조의 경우 오전 6시부터 오후 3시까지 총 9시간 중 휴게시간 1시간을 제외하면 8시간의 근로가 발생합니다. 따라서 1일 8시간의 법정 근로시간 범위내에서 근로가 이뤄지므로 별도의 연장근로나 야간근로가 발생하여 가산수당을 지급해야 할 의무가 없습니다.
2) 오후 근무조의 경우 1일 8시간의 법정근로시간을 초과하는 바는 없으나, 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 야간근로시간대에 1시간의 근로가 발생합니다. 근로기준법 제 56조에 따라 밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 야간근로에 대해서는 통상임금의 100분의 50을 가산하도록 정하고 있는 만큼 오후 근무조의 경우 1시간에 대해 50%의 가산이 이뤄져야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.