안녕하세요
제가 4월 퇴사를 앞두고있습니다.
회계연도 연차 계산방식을 사용하고있는데요 여기 연차계산기로 계산할시 18년 10월 입사 22년 4월 퇴사로 하였는데
22년도에 16개가 발생하더라구요 4월 퇴사시 16개 연차를 사용할수있을까요? 저희는 1년단위로 연차 정산을 합니다.
| 여성 | 육아휴직후 복직시 부서이동 1 | 2022.04.29 | 1979 | |
| 기타 | 휴일근로수당에 대해서 문의드립니다. 1 | 2022.04.29 | 669 | |
| 임금·퇴직금 | 파견직에서 정규직전환, DC형 퇴직금지급관련 1 | 2022.04.29 | 508 | |
| 노동조합 | 회사를 상대로 단체협약 위반 고발을 노동조합외 할수있는 방법이... 1 | 2022.04.29 | 1856 | |
| 근로계약 | 퇴사 1 | 2022.04.29 | 202 | |
| 임금·퇴직금 | 코로나 무급휴가 주말급여 차감 1 | 2022.04.29 | 1336 | |
| 근로계약 | 육아기 단축근로 임금 계약서 관련 1 | 2022.04.29 | 4885 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 회사 포인트 관련 문의합니다 1 | 2022.04.28 | 1202 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 1 | 2022.04.28 | 210 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 일수 계산 1 | 2022.04.28 | 281 | |
| 임금·퇴직금 | 산재사고 중 성과금지급 3 | 2022.04.28 | 1324 | |
| 고용보험 | 실업급여에 관해 질문드리고 싶습니다. 1 | 2022.04.28 | 514 | |
| 노동조합 | 인사총무노무법무 담당자가 노동조합 노조위원장이 될 수 있나요? 1 | 2022.04.28 | 1336 | |
| 임금·퇴직금 | 사업주인 대표이사와 그의 아내인 이사에게도 임금명세서를 교부 ... 1 | 2022.04.28 | 632 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무 후 퇴사 시 4대보험 자격상실일 1 | 2022.04.28 | 1483 | |
| 기타 | 퇴직시 미사용연차, 퇴직일 설정 문의 1 | 2022.04.28 | 1057 | |
| 근로계약 | 생산직 노동자의 전문대졸/고졸 학력인정에 관한 이슈 1 | 2022.04.28 | 629 | |
| 휴일·휴가 | 연봉제 연차수당 1 | 2022.04.28 | 676 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간과 급여 감소 1 | 2022.04.28 | 222 | |
| 휴일·휴가 | 20년도에 공휴일 연차대체 1 | 2022.04.27 | 670 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)2018년 10월에 입사하고 2022년 4월에 퇴사하였다면 기존 회계연도 기준 연차휴가 산정방식이 유리합니다.
편의상 입사일을 2018.10.1이라 가정하고 답변 드립니다.
2) 2018.10.1~2018.12.31 사이 연차휴가 산정기간 92일에 대해 소정근로일을 개근할 경우 2019.1.1에 연차휴가 3.7일이 발생합니다.(92일/365일*15일)
3) 2019.1.1~12.31 사이 연차휴가 산정기간에 대해 소정근로일을 개근할 경우 2020.1.1에 1년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
4) 2020.1.1~12.31 사이 연차휴가 산정기간에 대해 소정근로일을 개근할 경우 2021.1.1에 2년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
5) 2021.1.1~12.31 사이 연차휴가 산정기간에 대해 소정근로일을 개근할 경우 2022.1.1에 3년차 연차휴가 16일이 발생됩니다.
2022.4. 퇴사할 경우 2022.1.1에 2021. 출근율에 따라 발생한 연차휴가 16일을 소진하고 퇴사하거나 미사용시 퇴사일에 연차수당으로 지급청구 할 수 있습니다,.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.