아파트 관리사무소에 재직중입니다.
2021.5월 입사하여 2022.5월이면 만 1년 근무채워서 퇴직금을 받을 수있는 상황입니다.
그런데 관리사무소의 모기업과 아파트 입주자대표회의 간의 계약기간이 2022.7월 만료됩니다.
이런 상황에 관리사무소와 입주자대표회의의 계약연장이 이루어지지 않고 새로운 관리업체가 선정될경우에
제 고용승계는 이루어지지 않을듯 합니다.
또한 기존업체는 이미 폐업(?)이 되는 상황이라서
업체로부터 퇴직금을 못받는다는 얘기도 있던데요...퇴직금을 보장받을수 있는 방법은 없을까요???
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 대체휴무부여 1 | 2022.04.22 | 526 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로자의 익일 오전까지의 근무 연장 1 | 2022.04.22 | 748 | |
| 근로시간 | 선택근로(유연근로제)하에서 유급휴가를 사용한 날도 단축근무에 ... | 2022.04.22 | 323 | |
| 근로계약 | 1년 근로계약서를 썻는데 만약 중도에 나가게 된다면.. 1 | 2022.04.22 | 638 | |
| 근로시간 | 근무시간 4시간 이상시 휴게시간30분을 안쓰고 1 | 2022.04.22 | 768 | |
| 임금·퇴직금 | 2022년 5월 법정휴일, 공휴일 임금 문의 주휴일이 평일인 사업장 2 | 2022.04.22 | 1565 | |
| 휴일·휴가 | ★ 3조2교대21일주기 지정휴무 문의드립니다. | 2022.04.22 | 1239 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 업무시간 문의 1 | 2022.04.22 | 207 | |
| 기타 | 단체협약, 취업규칙, 근로기준법에 대해서 1 | 2022.04.22 | 753 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 퇴직금 지급관련 1 | 2022.04.22 | 365 | |
| 임금·퇴직금 | 저도 몰랐던 퇴사 퇴직금지급 1 | 2022.04.22 | 806 | |
| 임금·퇴직금 | 출장비 지급관련 1 | 2022.04.21 | 1163 | |
| 기타 | 실업급여) 배우자와 동거를 위한 거소 이전 1 | 2022.04.21 | 942 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제자에 대한 중간수입 공제 입증/소명 방법 문의 1 | 2022.04.21 | 661 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사 시 연차정산 관련 1 | 2022.04.21 | 1047 | |
| 근로계약 | 주말2교대 근로시간 1 | 2022.04.21 | 265 | |
| 근로계약 | 입사 4개월이 지났는데 4대보험이 가입이 안되어 있네요. 1 | 2022.04.21 | 1611 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연차수당을 못 주겠다는 회사 1 | 2022.04.21 | 896 | |
| 임금·퇴직금 | 월 연장근무+야간근무 수당 지급시 계산법 2 | 2022.04.21 | 1328 | |
| 기타 | 실업급여 문의드립니다 1 | 2022.04.21 | 261 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 위탁업체의 변경은 양도양수나 고용승계에 대한 별도의 약정이 없는 한 고용승계에 대한 의무가 부과되지 않습니다. 다만 영업양도로 볼 수 있는 경우, 사실상 입주자대표회의가 실질적 사용자인 경우, 고용승계 관행이 명확히 존재하는 경우 등에 한해서는 고용승계가 인정될 것 입니다.
귀하의 말씀 중 기존업체가 폐업되어있다고 하는데 아직 아파트와의 계약기간이 있는 상황에서 폐업이 되었다는 것인지 이해가 되지 않습니다. 만일 계약종료 후 퇴직금 등을 지급하지 않고 폐업을 한다면 먼저 임금체불 진정을 제기하신 뒤 체당금신청을 하시는 방법이 있으니 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.