안녕하세요 퇴직금이랑 연차관련 문의 드리려고하는데요
사대보험료를 직장에서 100% 내주는대신에 근로계약서 작성할때 사대보험료는 퇴직금에 산정하지않는다 라는 문구가 있었습니다. (실수령월급만 퇴직금산정한다)
그래서 급여신고를 적게하나 봤더니 실수령액에 맞춰서 사대보험료는 다 나가고 있는데 퇴직금은 실수령에 맞춰서 나오는게 법적으로 문제 없나요?
4년넘어서 연차가 16개가 되야될텐데 회사내규상 근속에 따른 추가가 없다고 15개 지급받았습니다.
이것도 정당한건지 알고싶습니다//
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 정년후 연차사용의 건 1 | 2022.05.04 | 277 | |
| 해고·징계 | 해고 1 | 2022.05.04 | 496 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의날 근무수당 문의드립니다 1 | 2022.05.04 | 1096 | |
| 기타 | 통상시급 1 | 2022.05.04 | 604 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사하는 그 주에 주휴수당에 대하여 1 | 2022.05.04 | 1538 | |
| 근로시간 | 육아기 근로시간 단축근로자의 초과근무 관련 문의드립니다 1 | 2022.05.04 | 4992 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 적용 범위(잔존연차 없을경우) 1 | 2022.05.03 | 1113 | |
| 휴일·휴가 | 연차 관련 문의 1 | 2022.05.03 | 881 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 미지급,토요일,일요일 근무수당 미지급 1 | 2022.05.03 | 902 | |
| 기타 | 퇴직처리!! 권고, 자진 1 | 2022.05.03 | 190 | |
| 근로계약 | 근로계약 임금 , 근로계약내용문의드립니다. 1 | 2022.05.03 | 293 | |
| 근로계약 | 학교밖청소년 진로체험 (단기 인턴십)의 경우 근로자성 여부 및 ... 1 | 2022.05.03 | 465 | |
| 휴일·휴가 | 시급제 연차수당 계산 1 | 2022.05.03 | 5054 | |
| 근로시간 | 사무직의 휴게시간 외 1 | 2022.05.03 | 1071 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일(일요일)과 공휴일(유급휴일)이 겹칠때 급여계산이 어떻게 ... 2 | 2022.05.03 | 1940 | |
| 휴일·휴가 | 병가관련 문의드립니다. 1 | 2022.05.03 | 439 | |
| 근로시간 | 초과근무수당과 연차의 상관관계 1 | 2022.05.03 | 638 | |
| 임금·퇴직금 | 교대제 근무직종(요양원) 급여계산 1 | 2022.05.03 | 959 | |
| 근로시간 | 시간외근무 산정 시 개인연차가 근무시간에서 제외되는 것이 맞는... 1 | 2022.05.02 | 4515 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차 일수 1 | 2022.05.02 | 401 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
네트계약이란 세후임금을 사전에 계약하고 세금 및 보험료 등은 사용자가 부담하는 것을 말합니다. 따라서 실수령액이 100만원이라고 하여 이를 기준으로 평균임금이나 퇴직금을 산정할 경우 임금체불에 해당할 수 있습니다.
연차휴가의 경우 근로기준법상 강행규정에 해당하므로 사내규정이나 당사자 약정을 통해 이에 미치지 못하는 경우라도, 법위반으로써 효력이 없고 처벌을 받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.