A회사의 도급회사B에 2019년 9월 2일에 입사를 하였는데 도급회사 변경으로 인해 2020년 12월 31일자로 퇴직금을 정산 받았습니다
그러나 6개월만에 또 도급회사C(2021.01.01~2021.06.30)에서 도급회사D로 변경되어 2022년 03월 16일에 퇴사를 하게 되었습니다
도급회사D에서 2021.01.01~2022.03.16일 까지의 퇴직금을 지급 받았으나 년차는 없다고 합니다.
년차는 회계년도로 2021.12.31일까지는 15개 사용하였고 2022년 사용년차는 없습니다
이경우 몇개를 더 받아야 할까요? 업무나 근무지 변경은 없습니다~
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 건설회사 근로자 야간근무시 근로시간 및 수당 관련 1 | 2022.05.18 | 2335 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 재정산 통상임금 정근수당 제외여부 1 | 2022.05.18 | 1203 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 미지급 등 위반사례 상담 1 | 2022.05.18 | 435 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 미지급 고용노동부 신고 질문 1 | 2022.05.18 | 2238 | |
| 근로시간 | 주휴수당 지급 재 문의!! 1 | 2022.05.18 | 313 | |
| 임금·퇴직금 | 산재후 복귀자의 퇴직금 계산 1 | 2022.05.18 | 1991 | |
| 근로계약 | 비등기 임원 근로계약 1 | 2022.05.17 | 1711 | |
| 휴일·휴가 | 직원 퇴사 시 잔여연차 및 발생연차 문의 1 | 2022.05.17 | 375 | |
| 휴일·휴가 | 경조휴가와 연차 중복일수에 관한 문의 1 | 2022.05.17 | 1136 | |
| 근로계약 | 근로계약 외 업무지시 거부 1 | 2022.05.17 | 4901 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 확정급여형인데 퇴직충당금 부족분을 근로자에게 전가 2 | 2022.05.17 | 539 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 임금 관련 질의 드립니다. 1 | 2022.05.17 | 234 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴무에 대해서 궁금하여 상담드립니다. 1 | 2022.05.17 | 210 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산기준일은 언제일까요? 1 | 2022.05.17 | 218 | |
| 해고·징계 | 권고사직은 아파트 입대의회장의 결재가 필요한가요? 1 | 2022.05.17 | 612 | |
| 근로시간 | 농업회사법인 사무직 근로시간 1 | 2022.05.16 | 1397 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 분리 후 퇴직금을 받을 수 있을까요? 1 | 2022.05.16 | 339 | |
| 휴일·휴가 | 계약종료후 일용직으로 추가근무시 발생하는 연차 관련 1 | 2022.05.16 | 452 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가, 장기병가 기간에 대한 위험근무수당 지급 여부 | 2022.05.16 | 321 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금(dc)형, 무급휴직자 관련 문의 | 2022.05.16 | 555 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
귀하의 사용자가 A인지, B~D인지 명확하지 않아 정확한 답변은 어려우나 D에서 퇴직금을 지급받았다면 계속근로기간을 인정한 것으로 보여지므로 연차휴가 산정을 위한 계속근로기간도 인정하는 것이 타당할 것 입니다. 따라서 총 26개 이상의 연차휴가가 발생했다고 보여지므로 나머지 연차휴가에 대해 미사용수당을 청구할 수 있으리라 보입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.