노동자 권익신장을 위해 노고가 많으십니다.
포관임금제가 아닌 사업장이며 이1일8시간 08시부터 17시까지 주간근무 사업장 입니다.
단체협약에 명시된 근로시간과 관련해 "1일 8시간 근무시간외 휴일근무, 야간근무시 조합의 동의를 얻어야 한다."라고 되어 있습니다.
회사에서 휴일 근무 및 야간근무 요청이 있어 조합이 이를 동의를 해주지 않았습니다.
혹여 조합이 업무방해죄가 성립될수 있는지요?
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
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