하루 10시간 주5일근무자 주근무시간 50시간
월근로시간 252시간 2,308,320 기본급 (초과근무수당 따로지급)
인경우
통상시급이 9,160원 (2,308,320/252)
그럼 통상임금 하루치 구할때는 9,160원 * 10시간 을 해야하나요???
아님 주휴시간인 8시간을 넣어야하나요 ???
| 근로시간 | 연장 근로시간에 관한 질문 입니다 2 | 2022.06.12 | 414 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 단기계약후 퇴직에 따른 질문입니다. 1 | 2022.06.11 | 854 | |
| 근로시간 | 탄력근무제에서 연장근로시 수당 지급 기준 1 | 2022.06.11 | 2238 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당과 구제신청은 같은건가요? 1 | 2022.06.10 | 552 | |
| 임금·퇴직금 | 계약된 인센티브 미지급 및 인센티브 퇴직금 미반영 1 | 2022.06.10 | 1360 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 해당되나요? 1 | 2022.06.10 | 252 | |
| 기타 | 단기알바 실어급여 1 | 2022.06.10 | 617 | |
| 여성 | 권고사직과 육아휴직 1 | 2022.06.10 | 1749 | |
| 근로계약 | 근로계약서와 4대보험 각각의 소속이 다릅니다 1 | 2022.06.10 | 649 | |
| 고용보험 | 사업장 이전으로 인해 '희망퇴직' 을 받는답니다... 실업급여가 ... 1 | 2022.06.10 | 985 | |
| 여성 | 중소기업 포괄임금제 적용중인 임산부 연차 사용 문의 1 | 2022.06.10 | 407 | |
| 근로계약 | 근로계약서상 연차관련 내용 1 | 2022.06.10 | 2357 | |
| 기타 | 근무중 공장설비고장으로조퇴처리 1 | 2022.06.10 | 322 | |
| 근로시간 | 8시간노동 1시간 휴게시간을 요구하니, 근로시간변경을 할려고 합... 1 | 2022.06.10 | 723 | |
| 해고·징계 | 해고수당 청구 가능여부 1 | 2022.06.10 | 449 | |
| 근로계약 | 중소기업 소득세 감면을 위한 법인 변경 요청 문의 드립니다. | 2022.06.09 | 200 | |
| 기타 | 식대 통상임금 산입 문의 드립니다. 1 | 2022.06.09 | 814 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 맞교대 근무시 급여 주휴수당 계산 1 | 2022.06.09 | 1601 | |
| 근로계약 | 병가도중 병가 연장 그리고 퇴사 1 | 2022.06.08 | 1478 | |
| 임금·퇴직금 | 월급을 매달 2일씩 차감하고 지급 1 | 2022.06.08 | 958 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
통상임금이란 소정근로의 대가로 지급하는 것입니다. 여기에서 소정근로란 법정근로시간 이내에서 당사자간 합의한 근로시간을 말하므로 법정근로시간인 1일 8시간이 통상임금을 산정하는 소정근로시간에 해당할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.