안녕하세요.
24시 맞교대 사업장입니다. 2조로 4명씩 되어있습니다.
월(1조4명근무)화(2조4명근무)이런식으로 스케줄이 되어있고
주말,공휴일은 한조에서 2명씩 돌아가면서 근무하는형태입니다.
(08:30출근 ~다음날 08:30퇴근)
이런경우에 법정공휴일에 본인 근무 스케줄일시에 가산수당을 지급해야 맞는건가요?
안녕하세요.
24시 맞교대 사업장입니다. 2조로 4명씩 되어있습니다.
월(1조4명근무)화(2조4명근무)이런식으로 스케줄이 되어있고
주말,공휴일은 한조에서 2명씩 돌아가면서 근무하는형태입니다.
(08:30출근 ~다음날 08:30퇴근)
이런경우에 법정공휴일에 본인 근무 스케줄일시에 가산수당을 지급해야 맞는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 개정으로 5인 이상 사업장도 소위 공휴일도 유급휴일로 적용하게 되므로 교대제 형태와 상관없이 공휴일에 근무한다면 가산수당을 지급해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.