안녕하세요.
24시 맞교대 사업장입니다. 2조로 4명씩 되어있습니다.
월(1조4명근무)화(2조4명근무)이런식으로 스케줄이 되어있고
주말,공휴일은 한조에서 2명씩 돌아가면서 근무하는형태입니다.
(08:30출근 ~다음날 08:30퇴근)
이런경우에 법정공휴일에 본인 근무 스케줄일시에 가산수당을 지급해야 맞는건가요?
| 근로계약 | 퇴사 전 연봉협상과 연차수당에 대해 궁금합니다. 4 | 2022.07.08 | 1716 | |
| 고용보험 | 국민연금 소득월액 오류로 인한 국민연금 초과납부 1 | 2022.07.08 | 1354 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 인한 노동청신고 후 취하하였을경우 그 이후 대처방법... 2 | 2022.07.08 | 3105 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2022.07.08 | 339 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련 문의 1 | 2022.07.08 | 285 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일과 연차를 대체휴무가 아닌 수당으로 받는 방법 1 | 2022.07.07 | 2452 | |
| 근로계약 | 지방공기업 위탁 계약 만료 후 고용승계 1 | 2022.07.07 | 869 | |
| 노동조합 | 육아휴직자의 노조 협상 가능 여부 1 | 2022.07.07 | 637 | |
| 근로계약 | 스케줄 교대근무 아르바이트생 계약에 관련하여. 1 | 2022.07.07 | 1073 | |
| 해고·징계 | 일방적으로 휴직계 제출 후 산재신청한 직원의 퇴사처리... 1 | 2022.07.07 | 1455 | |
| 노동조합 | 복수노조를 만들고자 합니다. 1 | 2022.07.07 | 484 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근로자의 기본급 및 초과근로 수당 관련 질의 드립니다. 1 | 2022.07.07 | 1096 | |
| 기타 | 근로자 수가 어떻게 될지.. 1 | 2022.07.07 | 361 | |
| 기타 | 부서장이 하급자에게 결재 지시 | 2022.07.06 | 495 | |
| 고용보험 | 4대보험 미가입으로 퇴직..실업급여 받고 싶습니다 1 | 2022.07.06 | 1285 | |
| 휴일·휴가 | 촉탁 근로자 연차휴가 1 | 2022.07.06 | 1242 | |
| 임금·퇴직금 | 연차의무사용비율확대 기본급화 질문드립니다 1 | 2022.07.06 | 608 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시연차 1 | 2022.07.06 | 248 | |
| 해고·징계 | 부당해고 원직복직 금정보상명령 실업급여반환 1 | 2022.07.06 | 728 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직자 잔여 연차 계산 1 | 2022.07.06 | 641 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 개정으로 5인 이상 사업장도 소위 공휴일도 유급휴일로 적용하게 되므로 교대제 형태와 상관없이 공휴일에 근무한다면 가산수당을 지급해야 할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.