6년 정도 다니던 회사를 퇴직 후 단기계약으로 일을 하려고 합니다.
퇴직 후 곧바로 1개월에서 3개월 정도로 근로계약이 될 경우
근로기간 종료 후에 근로계약기간만료로 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.
만약 가능하다면 실업급여 금액은 어떻게 책정이 될까요?
| 산업재해 | 산재신청여부 1 | 2022.07.05 | 205 | |
| 임금·퇴직금 | 일근직 휴일수당 문의 1 | 2022.07.05 | 509 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직(대기소포함) 퇴직금정산기간 문의드려요 1 | 2022.07.05 | 768 | |
| 임금·퇴직금 | 통상시급을 잘못 계산해서 추가로 지급한 경우 재계산후 지급하면... 1 | 2022.07.05 | 605 | |
| 임금·퇴직금 | 현, 재직중인 근로자 / 임금체불관련 질문드립니다. 1 | 2022.07.05 | 236 | |
| 기타 | 무단결근, 직장내 괴롭힘, 실업급여 질문드립니다 1 | 2022.07.04 | 809 | |
| 직장갑질 | 비환경적인 사무실 인사발령, 약속불이행 청구되나요? 1 | 2022.07.04 | 341 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 연차수당 계산 1 | 2022.07.04 | 398 | |
| 기타 | 연차갯수 문의 1 | 2022.07.04 | 202 | |
| 기타 | 해당분야 자격수당 2 | 2022.07.04 | 311 | |
| 근로계약 | 입사일부터 코로나 격리 시작한 직원의 입사일자 연장 1 | 2022.07.04 | 531 | |
| 휴일·휴가 | 특정일 휴무를 근로자 대표와 합의로 시행할때 문제점 1 | 2022.07.04 | 259 | |
| 근로계약 | 무기계약직 퇴사 시 손해배상 1 | 2022.07.04 | 661 | |
| 휴일·휴가 | 1년 이상 근로자 중도퇴사 시 연차수당 계산 1 | 2022.07.04 | 3612 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차일수, 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2022.07.03 | 658 | |
| 근로시간 | 근무환경변화로 퇴사시 실업급여 1 | 2022.07.03 | 588 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1년에 10일 준다는 회사 1 | 2022.07.02 | 967 | |
| 휴일·휴가 | 임원 연차촉진제도 적용? 1 | 2022.07.01 | 1556 | |
| 임금·퇴직금 | 촉탁직근로계약서 작성시 연차와 퇴직금은? 1 | 2022.07.01 | 3879 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당계산 1 | 2022.07.01 | 271 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
고용보험법에서는 원칙적으로 마지막에 이직한 사업을 기준으로 수급자격 인정여부를 결정합니다. 다만 1개월 미만 고용되는 사람을 일용근로자라 하는데 최종 이직 당시 일용근로자였던 경우 수급자격을 갖추지 못한 경우에는 일용근로자이기 이전 마지막으로 이직한 사업을 기준으로 결정하게 됩니다.
귀하의 경우 자세한 상황을 확인하기 힘드나, 계약의 종료나 정년으로 퇴직하고 단기계약으로 근무한 후 다시 계약의 종료로 퇴사한다면 실업급여 수급이 가능할 것으로 보입니다. 또한 실업급여액은 평균임금의 60%가 기준으로 상한액은 1일 66,000원입니다. 보다 자세한 내용은 가까운 고용지원센터에 문의하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.