2019년 출장 도중 대동맥박리로 쓰러져 응급 수술을 받은 이후 회사에 복귀하여 재직중 입니다.
큰 수술로 인해 신장기능이 악화되어 일주일에 3번씩 혈액투석을 받고 있습니다.
2019년 수술 당시 산재 처리는 하지 않았습니다.
몇일 전 회사 임원 면담 시 안색이 좋아 보이지 않는다며 의사소견서 제출을 요청 받았습니다.
제가 의사소견서를 제출 했을 경우 받을 수 있는 부당한 일이 생길까 염려되어 문의를 남깁니다.
1.의사 소견서를 회사에 꼭 제출해야 하는 의문가 있는건가요?
2.의사 소견서 제출 시 제가 받을 수 있는 부당한 처우는 어떤것이 있을까요?
3.의사 소견서를 제출 하지 않았을 경우 받을 수 있는 제재 사항이 있나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 코로나 유급휴가 지원 건 1 | 2022.08.12 | 1001 | |
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| 근로계약 | 인근 지역 취업 금지 문의 | 2022.08.11 | 325 | |
| 임금·퇴직금 | 휴게시간 관련 임금 지급 | 2022.08.11 | 826 | |
| 임금·퇴직금 | 해외파견인원 퇴직 정산관련 질의 | 2022.08.11 | 365 | |
| 임금·퇴직금 | 고용자 근로계약 급여 위반 도움 부탁 드립니다. | 2022.08.11 | 390 | |
| 고용보험 | 아르바이트 시 실업급여 자격요건 문의 1 | 2022.08.10 | 701 | |
| 근로계약 | 계약만료 1 | 2022.08.10 | 861 | |
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| 기타 | 인권침해 1 | 2022.08.08 | 186 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
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2. 자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변이 힘듭니다. 즉 업무지시 거부했다는 이유로 불이익을 줄 수도 있으나 예측은 불가합니다. 오히려 소견서 미제출로 귀하께 불이익이 구체적으로 발생한 이후에 대응하셔도 무방할 듯 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.