2019년 출장 도중 대동맥박리로 쓰러져 응급 수술을 받은 이후 회사에 복귀하여 재직중 입니다.
큰 수술로 인해 신장기능이 악화되어 일주일에 3번씩 혈액투석을 받고 있습니다.
2019년 수술 당시 산재 처리는 하지 않았습니다.
몇일 전 회사 임원 면담 시 안색이 좋아 보이지 않는다며 의사소견서 제출을 요청 받았습니다.
제가 의사소견서를 제출 했을 경우 받을 수 있는 부당한 일이 생길까 염려되어 문의를 남깁니다.
1.의사 소견서를 회사에 꼭 제출해야 하는 의문가 있는건가요?
2.의사 소견서 제출 시 제가 받을 수 있는 부당한 처우는 어떤것이 있을까요?
3.의사 소견서를 제출 하지 않았을 경우 받을 수 있는 제재 사항이 있나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 1년미만 근로자 연차(월차) 문의 4 | 2022.08.03 | 954 | |
| 최저임금 | 최저임금 월근로시간 문의합니다. 1 | 2022.08.02 | 629 | |
| 기타 | 실업급여 조기취업수당 수령 1 | 2022.08.02 | 534 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당, 연차 1 | 2022.08.02 | 424 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당및퇴직금 1 | 2022.08.02 | 401 | |
| 임금·퇴직금 | 일시적인 코로나 위험수당은 퇴직금에 포함되나요? 1 | 2022.08.01 | 877 | |
| 여성 | 출산휴가 시작 시점관련 문의 1 | 2022.08.01 | 657 | |
| 임금·퇴직금 | 주30시간근로자이면서 수당은 40시간으로 지급받는자의 통상임금... 1 | 2022.08.01 | 2031 | |
| 임금·퇴직금 | 중간 환급금과 구두계약에 관해서 1 | 2022.07.31 | 461 | |
| 최저임금 | 통상임금과 최저임금 위반 1 | 2022.07.30 | 794 | |
| 해고·징계 | 부당해고와 대처방법 1 | 2022.07.30 | 458 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급 외 고정 임금 | 2022.07.29 | 214 | |
| 임금·퇴직금 | 취업규칙에 따른 연차수당 지급 | 2022.07.29 | 304 | |
| 근로시간 | 선택적 근로시간제는 꼭 근로자대표와 합의해야 하나요? | 2022.07.29 | 549 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2022.07.29 | 215 | |
| 임금·퇴직금 | 연차휴가 수당 발생 및 청구가능 범위와 일수 1 | 2022.07.29 | 369 | |
| 기타 | 인사관리규정, 고충처리에 관한 문의 1 | 2022.07.29 | 656 | |
| 근로계약 | 징계받을 경우 감액 금액 1 | 2022.07.29 | 685 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금의 계산 1 | 2022.07.29 | 984 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직에서 반프리로 계약 변경시 퇴직금 관련 문의 2 | 2022.07.29 | 994 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 개인정보란 살아있는 개인에 관한 정보로써 다른 정보와 결합하여 알아볼 수 있는 것도 포함합니다. 그 중에서는 의료기록, 신체테스트 정보등도 포함되므로 확인시 귀하의 동의가 필요합니다.
2. 자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변이 힘듭니다. 즉 업무지시 거부했다는 이유로 불이익을 줄 수도 있으나 예측은 불가합니다. 오히려 소견서 미제출로 귀하께 불이익이 구체적으로 발생한 이후에 대응하셔도 무방할 듯 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.