정근수당
1232600 1266200 ×3/12= 624700
명절수당
1464200 1519440 ×3/12= 745920
1232600 ×3/12=308150
1266200×3/12= 316550 2개합계 624700
1464200×3/12=366050
1519440×3/12=379360 2개합계 745410
1232600+1266200=2498200×3/12=2000000
1464200+1519440=2983680×3/12=1730000
2개합산금액 = 2730000
위에금액으로 측정함
1년간총상여금이면 정근수당 명절휴가비 4개를더한값에서 해야되지않은가요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 연차갯수와 수당지급 1 | 2023.10.23 | 293 | |
| 임금·퇴직금 | 녀차수당및퇴직금 1 | 2016.07.17 | 282 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급 여부 2 | 2023.10.26 | 280 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 입사자 연차 문의 1 | 2021.05.19 | 279 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 근속 후 중도입사 연차 1 | 2020.08.20 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 유학 시 퇴직금 지급 1 | 2021.03.19 | 267 | |
| 휴일·휴가 | 연차질문 1 | 2023.11.01 | 254 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 수령 가능 여부 문의드립니다. 1 | 2023.08.01 | 233 | |
| 임금·퇴직금 | 딱 1년 근무 시 2년차 연차발생 여부문의(변경된 행정해석 질의) 1 | 2024.04.12 | 227 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴가 vs. 무급휴가 1 | 2018.12.12 | 222 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 수령 가능 여부 | 2020.12.21 | 218 | |
| 휴일·휴가 | 연차 사용에 대한 질문입니다. 1 | 2021.12.20 | 218 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2019.09.30 | 207 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2023.08.08 | 190 | |
| 임금·퇴직금 | 회사에서 관계사 이직 권유후 퇴직금 정산 문제 | 2024.04.24 | 174 | |
| 휴일·휴가 | 연차 갯수 | 2024.03.22 | 155 | |
| » | 임금·퇴직금 | 퇴직금중간정산 1 | 2022.08.06 | 146 |
| 기타 | 연차일에 대한 문의 건 1 | 2023.04.03 | 141 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 중 산후 1년이 지나지 아니한 자 1 | 2022.02.09 | 123 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급하는 것을 말하며, 여기에서 평균임금이란 사유발생일 이전 3개월의 임금총액의 그 기간의 총일수로 나눈 '일급'입니다.
정기적이고 계속적으로 근로의 댓가로 지급했다면 임금으로 볼 수 있어 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함하여야 합니다. 즉 귀하의 정근수당이나 명절수당은 광의의 상여금으로 볼 수 있는데 상여금의 경우 평균임금이 사유발생일 전 3개월 지급되었는지 여부와 상관없이 사유발생일 이전 12개월 동안 지급받은 전액을 12월로 나누어 그 중 3개월분을 평균임금에 포함하는 것이 타당합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.