안녕하세요.
연차 일수 계산에대한 상담 질의내용을 보았으나, 약간의 이해가 부족하여 확인을 위하여 질문을 드립니다.
아래와 같은 경우에 연차수당 청구일수가 몇일 인지요?
2018년 9월 7일 입사. 2022년 8월 16일 퇴사
연차사용 : 2018/12/31 ---6개
2019/1/1 - 2019/9/7 ---11개
2019/9/8 - 2020/9/7 ---13개
2020/9/8 - 2021/9/7 ---18개
2021/9/8 - 2022/8/15 --5개
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 고용전환시 징계 기록의 효력 1 | 2022.09.03 | 501 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금지급기준 1 | 2022.09.03 | 919 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 통상임금 위반 1 | 2022.09.03 | 396 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴무일사용문의 1 | 2022.09.03 | 489 | |
| 해고·징계 | 권고사직을 통보받았습니다 1 | 2022.09.03 | 428 | |
| 최저임금 | 6개월도 수습기간이 있나요. 1 | 2022.09.02 | 421 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 직원이 한달 만근이 아니면 연차는 발생되지 않나요? 1 | 2022.09.02 | 5663 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 지급된 경영성과급의 명세서 지급일이 퇴직일 이전일 경우... 1 | 2022.09.02 | 1948 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2022.09.02 | 194 | |
| 여성 | 연차수당 1 | 2022.09.02 | 101 | |
| 기타 | 이런것도 공금횡령인가요? 1 | 2022.09.02 | 367 | |
| 노동조합 | 복수노조설립 관련입니다. 1 | 2022.09.02 | 437 | |
| 임금·퇴직금 | 상근자 3인 부서에서 1명은 주간상근. 2명은 교대근무 시 휴가사... | 2022.09.01 | 499 | |
| 근로계약 | 채용공고와 다른 갑작스런 근무형태 변경 및 계약직 연차 4대보험... | 2022.09.01 | 1084 | |
| 휴일·휴가 | *주휴일이 월요일인 경우 주휴일이 공휴일 또는 대체휴일과 겹칠 때* 2 | 2022.09.01 | 3712 | |
| 기타 | 직장상사와 말다툼 보직변경으로 인한 실업급여신청 가능여부 1 | 2022.09.01 | 1813 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉협상 지연으로 퇴사하려는데 실업급여 대상인가요? 1 | 2022.09.01 | 3836 | |
| 휴일·휴가 | 유급주휴일부여 1 | 2022.09.01 | 279 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산이 안맞아요. 1 | 2022.08.31 | 555 | |
| 근로시간 | 시간외 근무시간 및 휴일 8시간 이상 초과근무 1 | 2022.08.31 | 6808 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2018.9.7 입사자가 2022.8.16에 퇴사할 경우 전체 근속기간에 대한 연차휴가 발생일은 다음과 같습니다.
입사일로 부터 계속근로기간이 1년 미만인 2019.8.7까지는 2018.10.7 부터 2019.8.7까지 매월 개근시 최대 11일의 연차휴가가 발생됩니다.
그리고 입사일로 부터 계속근로기간이 1년이 되는 2019.9.7에 1년차 연차휴가 15일 발생됩니다.
따라서 입사일로 부터 1년이 되는 2019.9.7에 발생한 연차휴가는 총 26일이며 2018.12.31까지 6일의 연차휴가를 사용하고 2019.1.1~9.7까지 11일의 연차휴가를 사용했다면 9일의 잔여 연차휴가가 남아 있습니다. 다만 이에 대해서는 2022.9.7까지 미사용연차휴가 9일에 대해 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있을 것입니다.
2019.9.7~2020.9.6까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 소정근로일을 개근하면 2년차인 2020.9.7에 2년차 연차휴가 15일이 발생됩니다. 13일의 연차휴가 사용시 2일의 잔여 연차휴가가 발생할 것입니다.
2020.9.7~2021.9.6까지 계속근로기간 1년에 대해 80% 이상 소근로근로일을 개근하면 3년차인 2021.9.7에 3년차 연차휴가 16일이 발생됩니다. 2020.9.8~2021.9.7까지 18일의 연차휴가를 사용했다면 앞의 잔여 연차휴가 2일과 3년차 연차휴가 16일을 모두 소진한 것으로 잔여연차휴가는 발생하지 않습니다.
2021.9.7~2022.8.16까지 계속근로기간 1년을 재직중인 상태가 아니기 때문에 해당 기간 연차휴가는 1일도 발생하지 않습니다. 따라서 해당 기간 5일의 연차휴가를 소진했다면 기존의 9일의 잔여 연차휴가에서 이를 공제할 경우 4일의 잔여 연차휴가가 남을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다