동일학교에서 6번 재계약으로 기간제 교사로 근무하고 있으며 퇴직금 계산시 근속일수에
제외기간(15일)이 있어 퇴직금계산시 근속일수는 어느 때부터인지 문의드립니다.
1. 18년도 9월말-11월 중(2개월)
2. 연속 18년11월 중~19년2월 중(2개월)
(제외기간 15일)
3. 19년3월~20년2월말
4.연속20년3월~21년2월말
5.연속21년3월~22년2월말
6.연속22년3월~23년2월말
제외기간 15일 정도를 빼면 연속으로 재계약을 한상태이며
퇴직금 계산 시 근속일수는
*15일을 제외한 1~6번까지의 근속일수 인지
*3~6번까지의 근속일수 계산인지 문의합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 야간전담 퇴직금, 연차수당 1 | 2022.09.15 | 737 | |
| 근로시간 | 사직서 반려기간 1 | 2022.09.15 | 627 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 연차 계산 질문입니다 1 | 2022.09.15 | 812 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성 1 | 2022.09.15 | 845 | |
| 고용보험 | 고용보험 신고일 1 | 2022.09.15 | 467 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사자 연차계산법 1 | 2022.09.15 | 746 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 문의 1 | 2022.09.15 | 578 | |
| 임금·퇴직금 | 비영리재단 퇴직금 제도 근로자 선택권 문의 2 | 2022.09.15 | 673 | |
| 근로시간 | 연차수당 문의드립니다. 1 | 2022.09.15 | 382 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용 월차수당 지급건 1 | 2022.09.15 | 606 | |
| 근로계약 | 사직서 반려 1 | 2022.09.14 | 1197 | |
| 비정규직 | 계약직 추석 상여금 1 | 2022.09.14 | 725 | |
| 임금·퇴직금 | 근태특이사항 발생시 일할계산? 1 | 2022.09.14 | 774 | |
| 임금·퇴직금 | 산재끝난후 퇴직금계산법 1 | 2022.09.14 | 1496 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 퇴직금 문의 1 | 2022.09.14 | 808 | |
| 고용보험 | 장거리 이사로인한 실업급여 1 | 2022.09.14 | 3224 | |
| 고용보험 | 주 40시간 근로 기간제근로자의 주말알바 관련 1 | 2022.09.14 | 1009 | |
| 여성 | 출산 전후 휴가 부여기간 문의 1 | 2022.09.14 | 394 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘 1 | 2022.09.14 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 관련하여 질문합니다 1 | 2022.09.14 | 243 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 제외기간이 15일이 어떤 사유로 발생한 것인지 그 내용이 없어서 정확한 답변은 어려우나 회사측의 일방적 사유로 인한 것이거나 계절적 요인 등 근로자의 의사에 반한 내용이고, 그 기간이 길지 않으므로 근로관계가 단절되었다고 볼 수 없음로 재직기간 전체를 기준으로 퇴직금을 산정하여야 합니다.
만약 근로자의 자발적인 의사에 따라 사직의사 표시를 하여 사직수리가 이뤄진 것이고, 이후에 별도의 임용절차를 거친 경우라면 그 기간이 짧더라도 근로관계가 유효하게 단절이 된 것이므로 다시 채용이 된 시점을 기준으로 퇴직금을 산정하여야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.