현재 실근로시간*시급으로만 계산해주고 있다가 아래와 같이 바꿀 예정입니다.
잘못된 부분없는지 확인 부탁드립니다. 시간이 작게 지급되는 일이 없도록 신경써서 챙긴다고 만들긴 했는데 실수한 부분이 있는지 걱정됩니다.
1. 평일근무시
근무시간 08시~22시, 실근로시간 12.5H
: 8H(기본)+4.5H(연장근로)+2.25H(연장가산)=14.75H(지급시간)
근무시간08시~06시, 실근로시간 19.5H
: 8H(기본)+4.5H(연장근로)+2.25H(연장가산)+7(야간근로)+7(야간가산)=28.75H(지급시간)
2. 휴일근무시
근무시간 08시~22시, 실근로시간 12.5H
: 8H(기본)+4H(특근가산)+4.5H(연장근로)+4.5H(연장가산)=21H(지급시간)
근무시간08시~06시, 실근로시간 19.5H
: 8H(기본)+4H(특근가산)+4.5H(연장근로)+4.5H(연장가산)+7(야간근로)+7(야간가산)=35H(지급시간)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 연장/야간근로수당 계산 문의 1 | 2016.04.28 | 876 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 계산은 맞습니다. 명칭에 있어서 임금명세서 상에 헷갈릴 수 있는 부분이 있어서 연장과 야간이 중복가산되는 야간가산의 경우 야간/연장 중복가산(야간, 휴일의 경우 야간/휴일 중복가산)으로 명확히 해주면 더 좋을 것 같습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.