안녕하세요
최근 코로나19 자가격리판정을 받아 8.16(화)~22(월)(7일간) 자가격리 후 출근하였습니다
회사에서는 5월부터 자가격리시 무급으로 방침이 변경된 상태이구요
이럴경우 격리기간 급여공제시 16일(화)~22(월)까지 7일기간 모두를 공제하는게 맞나요?
아니면 토,일을 제외한 평일기간 5일만 공제하는게 맞나요?
회사내규로 병가적용이 되지 않는경우입니다
추가적으로 연차가 남아있다면 연차로 코로나자가격리기간을 처리하여달라고 회사에 요청하여도
무방할까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 대체휴무 반납이 맞는걸까요? 1 | 2022.09.20 | 311 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성했는데 내용때문에 문의드립니다 1 | 2022.09.20 | 249 | |
| 근로시간 | 근로시간문의드립니다 1 | 2022.09.20 | 130 | |
| 임금·퇴직금 | 임금협상 후 퇴직기준으로 1 | 2022.09.20 | 535 | |
| 해고·징계 | 채용절차법 위반 및 부당해고 사유가 되는지 궁금합니다. 1 | 2022.09.20 | 407 | |
| 휴일·휴가 | 개인사업장 1년미만 근로자 연차 오버 사용에 대한 퇴직시 급여계산 1 | 2022.09.20 | 647 | |
| 휴일·휴가 | 주휴발생여부 1 | 2022.09.20 | 238 | |
| 기타 | 휴게시설 설치 의무화에 따른 설치기준 문의 1 | 2022.09.20 | 593 | |
| 임금·퇴직금 | 남편 이직에 의한 실업급여 1 | 2022.09.19 | 692 | |
| 임금·퇴직금 | 동일 근무지 1년이상 계속근로 퇴직금 여부 1 | 2022.09.19 | 286 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직 중 중도 퇴사로 실업급여를 받을 수 있나요? 1 | 2022.09.19 | 328 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 관련 1 | 2022.09.19 | 383 | |
| 임금·퇴직금 | 직원이 임원으로 신분이 변경되는 경우의 퇴직금 1 | 2022.09.19 | 4729 | |
| 임금·퇴직금 | 미 지급 퇴직금 지연 이자 지급 시기 기준은? 1 | 2022.09.19 | 961 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정기준과 연차수당 문의합니다. 1 | 2022.09.19 | 587 | |
| 해고·징계 | 희망퇴직 신청시 따로 노동부에 신고를 해야 하나요? 1 | 2022.09.19 | 589 | |
| 임금·퇴직금 | 임금협약 무효화 및 상여금 통상임금 반영 여부 질의 1 | 2022.09.19 | 347 | |
| 임금·퇴직금 | 연차 수량에 대해 문의드립니다. 1 | 2022.09.19 | 197 | |
| 임금·퇴직금 | 이중근로자 퇴직금 계산 1 | 2022.09.19 | 851 | |
| 해고·징계 | 휴직후 복직을 계속해서 연기당하고있습니다. 1 | 2022.09.18 | 896 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
원칙적으로 소정근로일에 근로제공을 하지 않았기에 해당 결근일을 공제할 수 있습니다. 다만 무단결근이 아닌 사용자의 허가를 득한 일종의 휴직이나 휴가기간이라면 해당 주의 소정근로일인 월요일을 개근하였으므로 그 주의 주휴일을 무급처리할 수 없을 것 입니다.
연차휴가는 근로자에게 청구권이 있으므로 요청이 가능하나 이미 휴가기간이 경과하였다면 사용자가 반드시 연차휴가 처리에 동의하지 않아도 위법하다고는 보기 어렵겠습니다. 당사자간 원만하게 협의하시면 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.