직장상사와 말다툼 보직변경으로 인한 실업급여신청 가능여부

한 사업장에서만 6년 넘게 다니고 있습니다. 그동안 사업업체가 3번 변경되었으며

현제 변경된 업체에서 1년 8개월간 일하고있습니다 (정직원)

직장상사 와 말싸움으로써 직장상사가 현제 본사에 저의 보직변경을 요청한상태입니다

말싸움하는 와중 직장상사가 저에게 너같은 또라이는 처음본다며 또라이같은놈 이라는 폭언을 들었고요(녹취ㅇ)

현사업장 에서 자택과의 출퇴근시간이 네이버지도로 왕복 2시간 30~40분경이지만 실제로 대중교통 기다리는 시간과

도보로 이동하는 시간등을 고려하면 3시간은 넘게 소요하면서 출퇴근을 하고있습니다.

말싸움의 계기는 직장상사의 직원을 대하는 태도 와 말투에 있지만

(사람을 무시하는 말투, 업무외 시간에도 연락오는 메신져, 출퇴근시간 터치)

 

1.[무시하는 말투]  담당외 업무를 시키면서 = 너는 이것도 못하냐 뭐하고 살았냐 헛살앗네 어디가서 이계통일했다고 하지말아라

및 부하직원에게 부를 떄 '야야' 라고 한다거나 '야 이친구야' 라고 한다거나 '야 너' 등 잦은 비하언어사용

2.[근무 외 시간 메신저 대답] 근무외 사람에게 단체 메신저를 보내놓고 대답을 안하면 대답을 왜 안하냐고 지적 및 업무관련 잦은질문

3.[근로계약서상 주간 9:00~18:00 , 야간 18:00~09:00]  30~40분일찍 출근 권고 (대신 20분 빨리 집에 갈수있게 했지만

본인은 8할이상 정해진 시간에 퇴근 및 근로시간 이상을 근무후 퇴근) 안할경우 다른 직원들과 비교하면서 지적. 

 

이러한 일들로 말다툼이 있엇지만 직장상사는 저에게 또라이라며 나는 너랑 일못하니까 본사에 보직변경신청하겠다고

저에게 통보 한 상태입니다. 현제 본사에서는 직장상사의 말만 듣고 보직변경을 진행하는 추세인거같습니다.

(회사는 다툼이 있는 직장상사의 말에 더 귀귀울여주고 있는 상황)

 

1.이러해서 근무지가 변경되어서 출퇴근시간이 왕복 3시간이 넘어가는 사업장으로 배치되면

자진퇴사 실업급여를 신청할수있나요? 

2.보직변경 및 근무지 변경이 되어서 그동안 하던일이 아닌 다른 일을해서 업무 적응을 못할경우

 자진퇴사 실업급여 신청이 가능할까요?

3.보직변경 및 근무지 변경으로 임금변동 및 근무조건 변동(주주야비 에서 주당비or주야비 등) 되면 실업급여신청이 가능할까요?

4.또한 저에게 또라이놈 이라고 폭언을한 직장상사에게 제제를 가하고싶은데 어떠한 방법이 있을까요?